La Décennie internationale des personnes d’ascendance africaine, de 2015 à 2024, a été proclamée par les Nations Unies en 2013. Elle avait comme thème « Personnes d’ascendance africaine : reconnaissance, justice et développement ». Cette Décennie nous invitait à reconnaître, honorer et souligner l’apport majeur des personnes d’ascendance africaine dans nos milieux de travail, dans nos syndicats et dans la société.
Elle appelait aussi la communauté internationale à promouvoir des manières concrètes et durables de lutter contre la discrimination, et ce, sous toutes ses formes, notamment les taux élevés de violence policière, le profilage racial, les emprisonnements massifs, la discrimination raciale systémique en matière de santé, d’éducation, de logement et d’emploi.
La Décennie reconnait que les personnes d’ascendance africaine représentent un groupe distinct, dont les droits de la personne doivent être protégés et promus. Cet appel à l’action est essentiel pour favoriser leur pleine inclusion dans la société.
Comme il reste beaucoup de chemin à faire pour y parvenir, l’ONU a adopté une deuxième Décennie, de janvier 2025 à décembre 2034. Cette fois, le thème est axé sur la considération, la justice et le développement. C’est l’occasion pour notre syndicat et nos communautés de continuer à appuyer les personnes d’ascendance africaine dans leur quête de reconnaissance, de justice et de développement. Lisons les recommandations de l’ONU, examinons ce qu’impliquent les objectifs de la Décennie dans la vie de nos membres et créons des espaces de discussion pour mettre fin au racisme à l’endroit des personnes noires dans notre syndicat, nos milieux de travail et nos communautés.