Le SCFP exige un examen du recours à la sous-traitance à la Municipalité régionale de Halifax, à la suite d’un cas possible de rémunération illégale de travailleurs étrangers temporaires.
Le syndicat qui représente les cols bleus de la Municipalité régionale de Halifax (Halifax Regional Municipality ou HRM) soutient que la révélation, faite semaine, d’un cas où un entrepreneur privé aurait versé une rémunération illégale à des travailleurs étrangers temporaires devrait sonner l’alerte à l’hôtel de ville.
Cette semaine, un groupe de 29 travailleurs philippins ont reçu une permission spéciale de résidence au Canada après l’arrestation de leur employeur, soupçonné de les avoir maltraités. L’entrepreneur Jani-King avait sous-traité les travaux à Mantolino Property Services, l’accusé dans cette affaire.
Le contrat sous-traité concerne l’entretien de 13 bâtiments de la HRM, dont l’hôtel de ville.
« Il s’agit d’un autre exemple d’absence de reddition de comptes lorsque la HRM confie la fourniture de services à des tiers, explique le président de la section locale 108 du SCFP, Mike Young. Elle n’aurait jamais dû sous-traiter l’entretien de ces bâtiments. Ce cas démontre nettement que, lorsque la réduction des coûts est votre unique critère, les choses peuvent tourner mal. »
Quant à lui, le conseiller national du SCFP Lorne Trevors soutient que ces travaux peuvent très bien se faire en interne : « Nous voyons d’un bon œil les gestes du maire Savage afin de protéger les droits et les emplois des travailleurs sous-traités, mais le conseil de la HRM doit comprendre que la sous-traitance ou la privatisation des services publics a des conséquences graves. »
« Je sais, poursuit-il, que je parle au nom de tous les citoyens de la HRM lorsque j’affirme que l’exploitation de ces travailleurs étrangers temporaires par cet entrepreneur privé constitue une violation des droits de la personne. C’est inacceptable. »
Le syndicat se dit prêt à s’asseoir avec la municipalité pour discuter du rapatriement des services d’entretien en interne.