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Les travailleuses et travailleurs du conseil scolaire public de Regina ont reçu une offre moindre, dans les négociations collectives en cours, que les autres employés et enseignants du conseil, malgré la pratique de longue date qui consiste à offrir un pourcentage égal de hausses salariales.

Dans une publicité parue dans le Leader Postdu 14 février, le syndicat représentant les travailleuses et travailleurs de soutien met en lumière l’important travail effectué par ses membres—aides à l’éducation, secrétaires et personnel de l’entretien—et incite le conseil scolaire public de Regina à revenir à la pratique de l’égalité.

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