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Outrés du refus de l’administration Tremblay de procéder à l’ajustement des échelons salariaux comme prévu à la Loi sur l’équité salariale, des centaines de cols blancs, représentés par le Syndicat des fonctionnaires municipaux de Montréal (SCFP-FTQ), ont manifesté ce midi devant l’hôtel de ville.

Par cette action qui a précédé l’assemblée ordinaire du conseil municipal, les syndiqués ont fait entendre leur indignation quant à la décision de la Ville de Montréal de les priver de leur dû. S’opposant à la décision de l’employeur, le comité d’équité salariale et le syndicat ont déposé un différend ainsi qu’une plainte auprès de la Commission de l’équité salariale, qui s’est saisie du dossier et fait présentement enquête.

Malgré les recours, les femmes, elles, ne décolèrent pas et sont indignées de constater que la Ville la plus importante du Québec soutient un scénario qui défavorise les personnes entrées en fonction en 2006, 2007 et 2008. Cela fait en sorte qu’elles ne toucheront aucun correctif salarial avant 2010, 2011 ou 2012.

« On a affaire à un manque flagrant de connaissance de la Loi sur l’équité salariale, affirme Monique Côté, présidente du syndicat. Monsieur Tremblay préfère se faire dicter par la commission ce qu’il doit faire plutôt que de suivre le mode d’application des correctifs d’équité salariale aux échelons, clairement exposé et diffusé sur le site internet de la commission. En agissant de la sorte, le maire Tremblay lance le message que sous son administration, on pourra maintenir la discrimination salariale indéfiniment! Le maire devrait pourtant savoir que les femmes patientent depuis 2001. Qu’attend-il pour agir maintenant ? »

Rappelons que le 23 décembre 2010, à la suite d’une période de dur labeur et en conformité avec la Loi sur l’équité salariale, le comité d’équité salariale a établi que près de 60 pour cent des 400 emplois identifiés à prédominance féminine, touchant près de 4500 cols blancs, obtenaient des correctifs salariaux. C’est en avril dernier, devant le refus de l’employeur de procéder aux ajustements des échelons comme prévu à la loi, que le syndicat a déposé un différend à la commission.

Pour en savoir plus : www.scfp.qc.ca or www.sfmm429.qc.ca.