Si vous ne le savez pas, vous voudrez lire Droits des personnes ayant des limitations fonctionnelles dans le milieu de travail : Comprendre l’obligation d’accommodement, un nouveau guide qui a t envoy toutes les sections locales et au personnel du SCFP pour la Journe0020internationale des personnes handicape0073, le 3 dc0065mbre.
Le guide explique ce que vous et votre section locale du SCFP devez savoir pour df0065ndre les membres atteints de df0069ciences et pour veiller 0063e que nos lieux de travail soient accueillants pour eux. Les progrs0020ra006ciss0020en matir0065 de droits de la personne ont donn 0061ux syndicats de nouveaux outils pour lutter au nom des membres.
Les employeurs, avec la collaboration active du syndicat, ont l’obligation d’adapter le travail et les lieux de travail pour permettre aux personnes handicape0073 d’avoir accs0020 006c’emploi sans discrimination.
Le nouveau guide est cens tre utilis 0070ar les conseillr0065s et conseillers syndicaux qui aident les travailleuses et travailleurs blesss002c les travailleuses et travailleurs handicaps0020qui reviennent au travail aprs0020avoir t en invalidit 0064e longue dure0020ou en cong 0064e maladie, et les travailleuses et travailleurs atteints d’une df0069cience, qu’ils aient t ou non absents du travail. Le guide explique la nature de l’invalidit 0065t l’obligation d’accommodement, propose une procd0075re pour discuter avec l’employeur sur ces questions et offre des exemples de clauses de convention collective existantes.
Il sert aussi 0066aire connat0072e leurs droits 006eos membres et 006ceur expliquer l’importance de notre obligation d’accommodement. Pour obtenir des exemplaires additionnels, communiquez avec le Service de l’g0061lit Ottawa ou visitez le scfp.ca, scfp.ca/telecharges/obligaccom.pdf
Le guide explique ce que vous et votre section locale du SCFP devez savoir pour df0065ndre les membres atteints de df0069ciences et pour veiller 0063e que nos lieux de travail soient accueillants pour eux. Les progrs0020ra006ciss0020en matir0065 de droits de la personne ont donn 0061ux syndicats de nouveaux outils pour lutter au nom des membres.
Les employeurs, avec la collaboration active du syndicat, ont l’obligation d’adapter le travail et les lieux de travail pour permettre aux personnes handicape0073 d’avoir accs0020 006c’emploi sans discrimination.
Le nouveau guide est cens tre utilis 0070ar les conseillr0065s et conseillers syndicaux qui aident les travailleuses et travailleurs blesss002c les travailleuses et travailleurs handicaps0020qui reviennent au travail aprs0020avoir t en invalidit 0064e longue dure0020ou en cong 0064e maladie, et les travailleuses et travailleurs atteints d’une df0069cience, qu’ils aient t ou non absents du travail. Le guide explique la nature de l’invalidit 0065t l’obligation d’accommodement, propose une procd0075re pour discuter avec l’employeur sur ces questions et offre des exemples de clauses de convention collective existantes.
Il sert aussi 0066aire connat0072e leurs droits 006eos membres et 006ceur expliquer l’importance de notre obligation d’accommodement. Pour obtenir des exemplaires additionnels, communiquez avec le Service de l’g0061lit Ottawa ou visitez le scfp.ca, scfp.ca/telecharges/obligaccom.pdf
