Ce rapport de recherche vise à décrire clairement les répercussions de la « double cohorte » et des autres facteurs sur les membres du SCFP qui travaillent dans le secteur universitaire. Bien qu’il y ait toujours d’importantes spéculations concernant les effets de ces changements d’importance sur le système, les membres du SCFP préparent leurs demandes pour le rétablissement du financement, pour une augmentation du personnel, la sécurité d’emploi pour les membres et l’accessibilité pour toutes et tous. Ces changements arrivent à un moment où le système et ses travailleuses et travailleurs subissent un très grand stress causé par les compressions budgétaires du gouvernement de l’Ontario qui ont été faites à ce jour. Alors que nous sommes confrontés à la déréglementation, à des augmentations substantielles des frais de scolarité, à la privatisation et à la corporatisation du secteur universitaire, notre thème continue d’être Les universités fonctionnent parce que nous fonctionnons! Ce thème montre notre soutien non seulement à l’égard de nos propres membres pris dans cette lutte mais à l’égard des étudiantes, des étudiants et de leurs familles qui méritent un système universitaire de grande qualité, financé publiquement et accessible.
