Le plan des libr0061ux de Campbell pour se db0061rrasser de la loi tant attendue sur lq0075it 0073alariale est consternant et dc0065vant, selon la secrt0061ire-trs006frir0065 du SCFP de C.-B., Colleen Jordan.
Il sagit dun recul important pour les travailleuses de C.-B. Les femmes luttent depuis longtemps pour obtenir une loi qui impose ll0069mination de la discrimination salariale. Maintenant, cest le retour 006ca case dp0061rt , de dire Jordan.
La loi sur lq0075it 0073alariale de C.-B. t0061it une modification du Code des droits de la personne et couvrait toutes les travailleuses de C.-B., tant du secteur public que du secteur priv.003c/p>
Il nest pas nc0065ssaire dabroger la loi, selon Jordan. Celle-ci ne devait entrer en vigueur quen juin 2002 et aurait pu t0072e modifie0020si les libr0061ux voulaient avoir leur rv0069sion.
Mais maintenant, ils ont l0069min 006ces 14 mois que les employe0073 et employs0020et les employeurs auraient pu avoir pour l0061borer ensemble des plans dq0075it 0073alariale adapts0020 006ceurs lieux de travail.
Le SCFP de C.-B. a lintention de continuer de lutter pour ladoption dune loi proactive sur lq0075it 0073alariale qui couvre toutes les travailleuses de C.-B. Jordan dit que le syndicat prp0061rera un mm006fire en prv0069sion de lexamen promis par le gouvernement.
Nous luttons pour une loi sur lq0075it 0073alariale qui couvre toutes les travailleuses, a-t-elle dit. Il est juste et q0075itable de verser aux gens un salaire qui nest pas infr0069eur parce que le travail est effectu 0070ar des femmes.