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TORONTO Hier, le syndicat qui reprs0065nte les grv0069stes de Madison Housing and Support Services a trouv,0020abandonns0020sur le trottoir, des bot0065s et des sacs ouverts contenant des renseignements personnels sur les clients ainsi que des dossiers confidentiels avec des dt0061ils sur la md0069cation et les traitements.

Nous nous apprt0069ons 0064resser des piquets de grv0065 devant un de nos foyers quand nous avons fait cette dc006fuverte pour le moins troublante, de dire Joanne Martin, conseillr0065 syndicale du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP), qui reprs0065nte 14 travailleuses et travailleurs offrant des services dhb0065rgement et de consultations aux clients souffrant de problm0065s mentaux. Nous avons pris des photos des bot0065s et des sacs ouverts, laisss0020 006ca vue de tous, puis nous les avons mis dans un endroit sur, ferm clef, pour protg0065r la vie prive0020de nos clients.

Le mp0072is pour la vie prive0020de nos clients dont a fait preuve cet employeur est typique de son type de gestion g006fs0074e, dajouter Mme Martin. La directrice gnrale Nancy Roxborough, qui conduit une Mercedes 4 x 4, a bien veill ses intrts personnels avec les fonds du ministr0065 de la Sant,0020alors que son budget pour lan prochain ne prv006fit aucune augmentation pour le personnel de premir0065 ligne.

En 1994, alors que Nancy Roxborough dirigeait les Services communautaires de Colborne, des problm0065s sont apparus qui ont donn 006cieu 0075n examen accablant du fonctionnement des services men 0070ar le ministr0065 de la Sant 0064e lOntario.

Les membres de la section locale 3798.1 du SCFP ont db0072ay,0020mardi, aprs0020avoir tent 0064e conclure une entente au cours de la grande fin de semaine. Les concessions demande0073 par lemployeur incluent ll0069mination de la sc0075rit 0064emploi, des heures de travail normales et des avantages et des restrictions svres sur la capacit 0064es responsables syndicaux 0072eprs0065nter les travailleuses et travailleurs. Le personnel de premir0065 ligne de Madison a reu0020une augmentation de 1 % avec la signature de sa premir0065 convention en 1998 alors que la nouvelle directrice gnrale gagne 10,4 % de plus que son prdcesseur. Le budget pour 2000-2001 prv006fit une augmentation de 4,9 % pour la direction et rien pour les travailleuses et travailleurs de premir0065 ligne.

Pour tout renseignement supplm0065ntaire, veuillez communiquer avec:

Joanne Martin, Conseillr0065 syndicale du SCFP

(416) 292-3999, (416) 571-1256

Rick Alexander, Prs0069dent, s. l. 3798

(416) 833-2595 (tl002e cell.)

Robert Lamoureux, Communications du SCFP

(416) 292-3999

siepb 491/mlb