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TORONTO On a dress 0064es piquets de grv0065, ce matin, devant le Madison Avenue Housing and Support Services aprs0020que les ng006fciations aient achopp 0061u cours de la fin de semaine. Le centre torontois offre des services dhb0065rgement et de soutien aux personnes souffrant de problm0065s mentaux.

Cela fait plus dun an que nous ng006fcions, soit depuis lexpiration de notre convention, le 31 mars 1999 , de dire Joanne Martin, conseillr0065 syndicale du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) qui reprs0065nte les 14 personnes 006cemploi du centre Madison. Au cours de la fin de semaine, les points en litige ont t rd0075its 0075n seul, soit la clause concernant les heures de travail. Quand nous avons vu quune entente t0061it impossible, lemployeur est revenu 0073a position du 5 juin, avec une longue liste de concessions.

La grv0065 t0061it la dernir0065 chose que nous voulions, de dire Mme Martin. Nos membres ont sr0069eusement 0063oeur le bien-t0072e des rs0069dents et des clients et cest prc0069sm0065nt la raison pour laquelle nous devions prendre position.

Des conditions de travail infr0069eures 006ca norme et un environnement de travail instable sont les dernir0065s choses dont ces personnes ont besoin, dajouter Joanne Martin. Les travailleuses et travailleurs mettent tout leur cur et leur m0065 dans le travail 0066aire et mr0069tent dt0072e traits0020q0075itablement.

Les concessions que lemployeur demande incluent ll0069mination de la sc0075rit 0064emploi, des heures de travail normales et des avantages et des restrictions importantes au pouvoir des responsables syndicaux de reprs0065nter les travailleuses et travailleurs. Le personnel de premir0065 ligne du centre Madison ont obtenu une augmentation de 1 % avec leur premir0065 convention en 1998, alors que la nouvelle directrice gnrale touche 10,4 % de plus que son prdcesseur. Le budget de 2000-2001 prv006fit une augmentation de 4,9 % pour la direction et rien pour le personnel de premir0065 ligne.

Nancy Roxborough, la directrice gnrale du centre, nest pas une amie du mouvement syndical, dajouter Mme Martin. Elle t0061it en fonction lors de la dure grv0065 de cinq semaines, en 1994, comme directrice des Services communautaires de Colborne. Les problm0065s qui sont apparus sous sa direction ont donn 006cieu 0075n examen des opr0061tions accablant men 0070ar le ministr0065 ontarien de la Sant.0020 Maintenant, elle a retenu les services de Robert Budd, un avocat antisyndical bien connu qui a oblig 006ce personnel du Toronto Boys Home a faire une grv0065 de 13 semaines, plus tt00200063ette anne002e

Malgr 006ces tactiques dintimidation patronales et la ng006fciation de mauvaise foi, nos membres sont dc0069ds0020 0073e tenir debout pour leurs droits et pour lavenir des services importants quils fournissent, de conclure Mme Martin. Le bien-t0072e de nos clients nous tient trop 0063ur pour que nous reculions maintenant.

Pour tout renseignement supplm0065ntaire, veuillez communiquer avec :

Joanne Martin, Cons. synd. du SCFP

(416) 292-3999, (416) 571-1256

Rick Alexander, prs002e Section locale 3798

(416) 833-2595 (cell.)

Robert Lamoureux, Communications SCFP

(416) 292-3999

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