La dernière journée de négociation prévue entre le SCFP 4911 et Peterborough City-County Paramedics (PCCP) s’est terminée mardi sans entente de principe. Les paramédics se préparent à pouvoir déclencher légalement la grève dès le 31 octobre, mais demeurent prêt(e)s à retourner à la table de négociation pour éviter une interruption de travail, pourvu que la direction fasse preuve d’une réelle volonté de négocier.
Après six mois de négociations, les deux parties sont toujours loin d’une entente sur les principaux enjeux : l’équité salariale avec les autres intervenant(e)s de première ligne et des avantages sociaux en santé mentale pour les paramédics qui font face à des situations traumatisantes et stressantes dans le cadre de leur travail.
« Nos membres n’ont jamais fléchi tout au long de ce processus. Mais ces personnes sont en crise, à bout de force. Elles en ont assez de voir leurs collègues se blesser, devoir prendre un congé ou quitter un métier qui leur tient à cœur », a déclaré Jordan Lean, président du SCFP 4911. « Depuis six mois, nous négocions de bonne foi pour obtenir une entente équitable qui tient compte de la réalité de leur travail. Nous ne devrions pas avoir à nous battre autant pour obtenir des salaires équitables et le soutien en santé mentale nécessaire pour tenir le coup dans ce métier. Cette situation aurait tout à fait pu être évitée, mais la direction refuse de prendre en compte les besoins de nos membres. »
Les enjeux dépassent largement la table de négociation. Les propositions du SCFP 4911 contribueraient à la rétention des paramédics d’expérience, à attirer la relève et à bâtir un service paramédical d’urgence plus sain et viable à long terme pour la communauté.
Sans salaires concurrentiels ni couverture adéquate en santé mentale, PCCP risque de perdre encore plus de paramédics d’expérience et de peiner à recruter le personnel nécessaire pour assurer des services paramédicaux d’urgence fiables.
Entente sur les services d’ambulance essentiels
En Ontario, une entente sur les services d’ambulance essentiels établit le niveau minimal de services ambulanciers qui doit être maintenu pendant un conflit de travail. L’entente sur les services d’ambulance essentiels conclue entre le SCFP 4911 et PCCP remonte à une ronde de négociations précédente et prévoit une réduction importante des services.
Les parties doivent donner un préavis de 190 jours pour résilier une entente sur les services d’ambulance essentiels en vigueur. PCCP n’a pas donné ce préavis. La direction a plutôt informé le SCFP 4911 qu’elle comptait déposer à la dernière minute une requête auprès de la Commission des relations de travail de l’Ontario pour faire invalider l’entente en vigueur. Cette démarche pourrait retarder le moment où le SCFP 4911 sera autorisé à déclencher la grève légale.
« La direction s’est appuyée sur une vieille entente sur les services d’ambulance essentiels, car elle n’a jamais cru qu’on en arriverait là. Pourtant, elle n’a jamais négocié sérieusement ni proposé une entente que nos membres seraient en mesure d’accepter », a déclaré Jordan Lean. « Nous pouvons négocier jusqu’à la toute dernière minute. Il est encore temps de conclure une entente. Mais la direction tente de nous priver de nos droits parce qu’elle n’a pas fait son travail. »
Le SCFP 4911 s’est dit prêt à poursuivre les négociations au-delà de l’échéance et à éviter la grève, à condition que des progrès concrets soient réalisés. Il exhorte PCCP à revenir à la table de négociation avec des propositions concrètes dans les plus brefs délais.
