Aujourd’hui, des syndicats ont rencontré des personnes représentantes des services de santé de Terre-Neuve-et-Labrador (NL Health Services), du gouvernement et de Deloitte afin de prendre connaissance des résultats de l’examen des effectifs de base mené au cours de la dernière année.
« Certaines recommandations, comme la création d’un programme de mentorat et l’amélioration de l’accueil du personnel, seraient bénéfiques pour tout le secteur de la santé. En revanche, les propositions visant à alourdir la charge de travail sans rémunération adéquate et sans tenir compte des effets de l’épuisement professionnel sur l’assiduité nous préoccupent », a déclaré Sherry Hillier, présidente du SCFP à Terre-Neuve-et-Labrador.
Le rapport n’a pas encore été rendu public dans son intégralité, mais un aperçu des recommandations a été présenté ce matin. Le SCFP attend le rapport complet avant de commenter plus en détail. Mais les recommandations visant à élargir les tâches sont particulièrement inquiétantes : elles en rajouteraient à un personnel déjà débordé.
« Depuis des années, les travailleuses et travailleurs de la santé tirent la sonnette d’alarme. Le personnel est à bout, épuisé, et quitte le secteur. Alourdir la charge de travail ne réglera pas les problèmes du système de santé », a expliqué Sherry Hillier. « Les travailleuses et travailleurs de la santé ne sont pas un fardeau pour le système : ces personnes le font fonctionner », a-t-elle conclu.
