Le SCFP 951, qui représente plus de 800 employé(e)s de bureau, technicien(ne)s, assistant(e)s en santé animale et membres du personnel de l’éducation à la petite enfance de l’Université de Victoria, a ratifié sa nouvelle convention collective. Après sept mois de négociations, les membres ont voté à 96,1 % en faveur de la convention collective conclue le 10 juin dernier, entente que le conseil des gouverneurs de l’Université de Victoria a ensuite ratifiée le 10 juillet.
« Grâce au soutien de nos membres, nous avons pu obtenir des améliorations concrètes pour les travailleuses et travailleurs du campus. Cette nouvelle convention collective permettra aux membres du SCFP 951 de continuer à fournir les services de qualité sur lesquels comptent la communauté étudiante et le personnel de l’université », se réjouit Kirk Mercer, opérateur de presse certifié Sceau rouge aux services d’impression de l’Université de Victoria et président du SCFP 951.
Rétroactivement en vigueur à partir du 1er avril 2025 jusqu’au 31 mars 2029, cette convention valide pour quatre ans inclut notamment des augmentations salariales à la hauteur de celles reçues par les autres travailleuses et travailleurs du secteur public de la Colombie-Britannique, ainsi que de meilleurs avantages sociaux, de nouvelles dispositions relatives aux congés et une couverture élargie pour les travailleuses et travailleurs de plus de 72 ans.
