Les conversations individuelles sont la meilleure façon de créer des liens avec les membres pour leur parler d’enjeux importants comme les négociations. Utilisez ce guide dans les conversations avec les membres et distribuez les autocollants « Un salaire juste pour un travail indispensable. »
Le but de ces conversations individuelles avec les membres est de :
- découvrir les principaux enjeux en vue de la négociation
- expliquer e qu’est la négociation collective et pourquoi elle est importante
- élaborer des listes de contacts (courriels, téléphones et adresses personnels) en vue de la négociation collective
Presentation
- Présentez-vous en mentionnant votre poste dans le syndicat
- Lancez la conversation avec quelque chose comme :
On commence à se préparer à une autre ronde de négociation. On se demande ce que les membres savent sur le processus de négociation collective. On s’adresse à tous nos membres pour savoir ce que vous en pensez.
Questions
- Avez-vous déjà participé à une négociation collective?
- Quels sont vos principaux problèmes au travail?
- Comment pensez-vous que la participation des membres peut contribuer au processus?
- Acceptez-vous de me donner votre adresse électronique et votre numéro de téléphone?
Nous devons nous assurer de pouvoir tenir tout le monde au courant de ce qui se passé dans les négociations.
Principaux points
- La négociation collective nous a permis d’obtenir des gains comme [entrez les renseignements ici].
- La négociation collective est le processus qui nous permet d’améliorer nos conditions de travail et nos salaires. On élabore une liste de demandes, on s’assoit avec notre employeur et on négocie un nouveau contrat.
- Il est vraiment important de participer aux activités de négociation pour que notre employeur sache que nous sommes sérieux et unis. On demande à tous les membres de porter ces autocollants « Un salaire juste pour un travail indispensable » la semaine prochaine.
- La négociation collective fonctionne. J’espère que vous participerez aux activités de négociation!
Ressources
- Utilisez le formulaire de suivi des conversations sur l’équité pour suivre les renseignements. Pour plus de renseignements, écrivez à pourunmondeplusjuste [at] scfp.ca (pourunmondeplusjuste[at]scfp[dot]ca).
- Distribuez des autocollants « Un salaire juste pour un travail indispensable ». Vous trouverez les fichiers graphiques à imprimer à scfp.ca/services-sociaux.
- Communiquez avec servicessociaux [at] scfp.ca (servicessociaux[at]scfp[dot]ca) si vous avez des questions.
En savoir plus
Services sociaux
Le SCFP est bien implanté dans le secteur des services sociaux, où il représente 54 700 membres répartis dans plus de 500 unités de négociation à travers le pays. Les femmes comptent pour 85 % des membres du secteur. Nos membres offrent une gamme de services et de soutiens à des personnes qui sont souvent vulnérables, marginalisées et démunies.
Les travailleuses et les travailleurs des services sociaux du SCFP aident les femmes et les enfants à fuir la violence familiale, protègent les enfants contre la maltraitance et la négligence, en plus de travailler auprès d’adultes ayant une déficience intellectuelle. Les membres du SCFP prodiguent aussi des conseils en matière d’emploi, administrent l’aide sociale et fournissent des services et du soutien aux personnes vivant avec le VIH et le sida, notamment. Ces membres sont à l’emploi d’organismes bénéficiant de paiements de transfert, de municipalités qui offrent des services sociaux et d’organismes communautaires sans but lucratif.
Nouveau modèle de campagne des services sociaux
Nous avons créé le matériel graphique que vous pourrez utiliser dans vos campagnes locales, d’un océan à l’autre. Utilisez ce matériel lors de la négociation, pour mobiliser vos membres ou pour faire pression sur le gouvernement.
