1. Les travailleurs et travailleuses communiquent avec le syndicat et rencontrent un organisateur syndical.
  2. Les travailleurs et travailleuses signent des cartes de membre du syndicat et autorisent celui-ci à les représenter dans les négociations avec leur employeur. Le Code du travail du Québec exige que le SCFP perçoive 2 $ de chaque personne à la signature d’une carte de membre.
  3. Pour l’accréditation, il y a deux possibilités :
    1. Si la majorité (50 % + 1) des travailleurs et travailleuses signent des cartes de membre, il n’y a pas de vote et le Tribunal administratif du travail (TAT) accorde automatiquement l’accréditation. (Allez directement à l’étape 5) OU
    2. Si au moins 35 % des travailleurs et travailleuses signent des cartes de membre, le syndicat peut réclamer la tenue d’un vote secret. (Allez à l’étape 4)
  4. Le Tribunal administratif du travail tient un vote secret pour confirmer la volonté des travailleurs et travailleuses d’avoir un syndicat. Toute personne qui fait partie de l’unité de négociation que le syndicat souhaite représenter peut voter. Si la majorité (50 % +1) des personnes sont en faveur de la syndicalisation, le syndicat est accrédité.
  5. Bravo! Le syndicat envoie un avis à l’employeur pour commencer à négocier votre première convention collective.

Le Tribunal administratif du travail traite le processus d’accréditation de manière confidentielle et ne partage pas les informations avec d’autres. Les employeurs n’ont pas le droit de savoir qui a signé des cartes.

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