Après plus d’un an d’appels à la direction de l’Hôpital pour enfants malades (SickKids) restés sans réponse, le personnel de la santé exaspéré a organisé un rassemblement devant l’Hôpital le mardi 9 avril pour réclamer un régime de retraite décent. Plus de 200 délégué(e)s participant à la convention annuelle du Conseil des syndicats d’hôpitaux de l’Ontario du SCFP (CSHO-SCFP) au centre-ville de Toronto ont rejoint les membres.

Les membres du SCFP 2816 témoignent leur mécontentement à l’égard des prestations de retraite dérisoires accordées par le régime de retraite autonome de l’Hôpital. Dans tous les autres hôpitaux de l’Ontario, le personnel a droit au régime de retraite Healthcare of Ontario Pension Plan (HOOPP), qui offre de bien meilleures prestations. Le SCFP a soulevé la question auprès de l’Hôpital à de multiples reprises au cours de la dernière année et demie, mais en vain.

« C’est décourageant de voir que SickKids ne se préoccupe pas de notre avenir. Comment l’Hôpital peut-il prétendre être un centre de soins pédiatriques de premier plan, alors que son personnel est condamné à une retraite dans la pauvreté? » a déclaré Leonora Foster, aide aux soins à l’Hôpital et présidente du SCFP 2816.

La différence entre les deux régimes est considérable. Un membre du personnel qui gagne 45 000 $ à la fin de sa carrière et qui compte 30 années de service peut anticiper des paiements annuels de 25 560 $ de la part du régime de retraite HOOPP, tandis que ceux du régime de retraite de SickKids s’élèveraient à seulement 17 550 $. Le régime de retraite HOOPP offre également des prestations de conjoint(e) plus généreuses et indexées à l’inflation, alors que l’augmentation annuelle du régime SickKids ne couvre que 75 pour cent des augmentations du coût de la vie.

L’une des raisons du caractère inférieur du régime de retraite de SickKids est que l’Hôpital a imposé une « suspension des cotisations aux régimes de retraite » et n’a pas versé de cotisations pendant de nombreuses années, selon le SCFP. En comparaison, le régime de retraite HOOPP a amélioré ses prestations au cours des dernières années.

« On demande tout simplement la parité avec les autres membres du personnel hospitalier de l’Ontario. Si d’autres hôpitaux peuvent offrir un régime de retraite décent, pourquoi pas SickKids? » a déclaré Leonora Foster. Après avoir passé notre vie à s’occuper d’enfants vulnérables et de leurs familles, il est tout à fait juste que l’on vive nos dernières années dans la dignité. Personne ne mérite de vivre dans l’insécurité pendant ses vieux jours. »

« Quand un appartement d’une chambre à Toronto coûte 2400 $ par mois et que la retraite après 30 ans de bons et loyaux services à SickKids est de 1400 $ par mois, on peut dire que ces travailleuses et travailleurs à la retraite vivront et mourront dans la pauvreté. On s’attend à ce que SickKids soit à la hauteur de sa réputation bien méritée d’Hôpital de calibre mondial et qu’il traite son personnel au moins aussi bien que tous les autres hôpitaux de cette province. La campagne menée pour obtenir justice pour ces travailleuses et travailleurs sera implacable », a déclaré Michael Hurley, président du Conseil des syndicats d’hôpitaux de l’Ontario du SCFP (CSHO-SCFP).

« Avec cette manifestation, on a montré à SickKids que d’autres membres du personnel hospitalier sont solidaires du personnel de SickKids. On compte faire campagne jusqu’à ce que l’Hôpital offre à son personnel un régime de retraite comparable à celui de tout le personnel hospitalier de l’Ontario », déclare Sharon Richer, secrétaire-trésorière du CSHO-SCFP.

Le SCFP 2816 représente environ 750 travailleuses et travailleurs de l’Hôpital, notamment des aides aux soins, des membres du personnel à l’entretien ménager, des membres du personnel des services alimentaires, des responsables de l’exploitation de l’immeuble, des électricien(ne)s, des plombières et plombiers, des charpentières et charpentiers, des peintres, des mécanicien(ne)s ainsi que d’autres personnes.