Have you ever sat through a meeting, either as a participant or a facilitator that you knew could be more focused, efficient, inclusive, or effective? We use Bourniot's rules of parliamentary procedure to make important decisions in a way that is fair. But sometimes a different kind of conversation is needed to be inclusive and build our movement. In this workshop, executive members learn a how to find and lead the right process for the work that needs to get done.
Comment utiliser le catalogue d’ateliers du SCFP
Ce catalogue regroupe tous les ateliers pouvant être offerts par le service de l’éducation syndicale du SCFP. Pour connaître les ateliers qui se dérouleront près de chez vous, consultez plutôt notre calendrier de formation syndicale.
Notre catalogue électronique est truffé de fonctionnalités qui vous aideront à trouver les ateliers pertinents pour vous.
1. Recherche par série de cours
Pour afficher les ateliers composant une série de cours particulière, sélectionnez cette série dans la bordure gauche de la page.
2. Recherche par titre d’atelier
Pour trouver un atelier donné, tapez quelques mots clés de son titre dans le champ de recherche au sommet de la bordure gauche.
3. Recherche par durée de l’atelier
Pour afficher les ateliers d’une certaine durée, sélectionnez cette durée dans la bordure gauche.
Ces filtres de recherche se conjuguent. Ainsi, vous pouvez chercher les ateliers portant sur la négociation dont la durée est de six heures. Les filtres appliqués apparaîtront dans la bordure gauche. Cliquez sur le « x » d’un filtre pour le retirer et ainsi élargir votre recherche.
Les sections locales travaillent avec les representants syndicales pour developper une session. La planification stratégique est une approche collaborative permettant de fixer à votre section locale des buts réalistes et mesurables. Elle vous aidera à déterminer les mesures à mettre en œuvre, sur quelques semaines ou quelques années, pour permettre à votre section locale d’évoluer et de grandir. C’est aussi un moyen de renforcer la capacité et l’activisme au sein de votre section locale.
Cet atelier explique le rôle que joue le capitalisme dans la vie des travailleurs et examine les liens entre les problèmes locaux et mondiaux. Nous explorerons comment la solidarité avec les travailleurs d'autres pays rend le mouvement syndical plus fort au Canada et dans le monde entier.
Cet atelier est une introduction aux raisons pour lesquelles la vérité et la réconciliation sont une question syndicale, à ce à quoi peut ressembler la sécurité culturelle autochtone et à la manière dont les syndicats peuvent utiliser la négociation collective pour rendre le travail plus sûrs et plus inclusifs pour les travailleurs autochtones.
Cet atelier vous permettra :
- de reconnaître le harcèlement sexuel et la violence sexuelle.
- de comprendre l'impact de la violence et du harcèlement sexuels sur les travailleurs et travailleuses.
- de connaître vos droits, votre rôle et vos responsabilités.
- de pratiquer la façon d'aborder la violence sexuelle en tant que témoin.
- d'apprendre à gérer et à prévenir la violence et le harcèlement sexuels.
- de reconnaître le harcèlement sexuel et la violence sexuelle.
- de comprendre l'impact de la violence et du harcèlement sexuels sur les travailleurs et travailleuses.
- de connaître vos droits, votre rôle et vos responsabilités.
- de pratiquer la façon d'aborder la violence sexuelle en tant que témoin.
- d'apprendre à gérer et à prévenir la violence et le harcèlement sexuels.
Conflict is a part of our lives – at work, in the union, and at home. In this workshop we’ll build our conflict skills by looking at:
• How our beliefs about conflict and our conflict style affect what happens in a conflict.
• Sources of conflict in the union and at work.
• Conflict dynamics, cultural differences and power
• Choosing the best response in a conflict.
• Conflict communication skills and difficult conversations
• How our beliefs about conflict and our conflict style affect what happens in a conflict.
• Sources of conflict in the union and at work.
• Conflict dynamics, cultural differences and power
• Choosing the best response in a conflict.
• Conflict communication skills and difficult conversations
DIn this workshop you will learn about and reflect on anti-Indigenous racism: what it looks like, stereotypes and biases that feed it, and how to increase cultural safety for Indigenous members our unions and workplaces.
An equivalent face to face workshop is also in development
An equivalent face to face workshop is also in development
Cet atelier explore les avantages d'apporter des services à l'interne - à la fois pour les membres du SCFP et pour ceux qui comptent sur les services que nous offrons. Apprenez à identifier les services possibles à apporter en interne et les étapes à suivre pour y parvenir.
Le conflit est un aspect normal de nos vies. En apprenant à y faire face, nous améliorons nos relations avec d’autres membres, avec nos collègues de travail et avec notre employeur.
Dans cet atelier, vous :
• approfondirez votre compréhension du conflit;
• renforcerez votre aptitude à communiquer;
• vous exercerez à réagir aux conflits.
Dans cet atelier, vous :
• approfondirez votre compréhension du conflit;
• renforcerez votre aptitude à communiquer;
• vous exercerez à réagir aux conflits.
Plus de la moitié de la population vivra au moins un problème de santé mentale au cours de sa vie. Au moins 20 pour cent d’entre nous en souffrent aujourd’hui. Les problèmes de santé mentale affectent tout le monde, directement ou indirectement. Que cela implique-t-il pour nous, en tant que travailleurs et en tant que syndicalistes ? Quels sont nos devoirs et nos responsabilités ? Quelle aide pouvons-nous apporter à nos membres qui souffrent de maladie mentale ? Cet atelier apportera des réponses à ces questions et à d’autres.
*Comprend la certification 'premiers soins de santé mentale.'
*Comprend la certification 'premiers soins de santé mentale.'
De nouvelles formes de travail, l’insécurité des emplois, l’intensification du travail, les exigences élevées, la violence et un mauvais équilibre travail-vie entraînent des problèmes de santé psychosociale et mentale dans les milieux de travail du SCFP. Ce module étudie le milieu de travail et son effet sur la santé mentale plutôt que l’individu. On y discute des stratégies et des moyens qui aident vraiment à améliorer la santé et la sécurité psychologiques dans les milieux de travail.