Aller au contenu principal
le 26 septembre 2024 | Union Centre, Winnipeg (Manitoba) | Anglais
Les personnes déléguées syndicales efficaces sont des champions des droits de la personne et de l’égalité. Explorez ce que cela signifie d’être un(e) allié(e) et les manières dont les personnes déléguées syndicales peuvent être à la hauteur de ce défi en tant qu’allié-e-s sur le lieu de travail et dans le syndicat.
le 26 septembre 2024 | Union Centre, Winnipeg (Manitoba) | Anglais
Pratiquez comment coacher les membres qui sont au cœur de conflits avec d’autres membres et travaillez avec une approche en 4 étapes de la méthode de médiation de base.
le 26 septembre 2024 | Online via Zoom - MB, Online (Manitoba) | Anglais
Dans cet atelier en ligne, les chefs de piquet apprendront:
• les enjeux d’un conflit ;
• le plan de grève ;
• leurs responsabilités ;
• la gestion de situations pouvant se produire sur la ligne de piquetage.

N.B. Cet atelier est destiné aux chefs de piquet.
le 26 septembre 2024 | Online via Zoom - MB, Online (Manitoba) | Anglais
Dans cet atelier en ligne, les chefs de piquet apprendront:
• les enjeux d’un conflit ;
• le plan de grève ;
• leurs responsabilités ;
• la gestion de situations pouvant se produire sur la ligne de piquetage.

N.B. Cet atelier est destiné aux chefs de piquet.
le 27 septembre 2024 | Online via Zoom - MB, Online (Manitoba) | Anglais
Dans cet atelier en ligne, les chefs de piquet apprendront:
• les enjeux d’un conflit ;
• le plan de grève ;
• leurs responsabilités ;
• la gestion de situations pouvant se produire sur la ligne de piquetage.

N.B. Cet atelier est destiné aux chefs de piquet.
le 27 septembre 2024 | Online via Zoom - MB, Online (Manitoba) | Anglais
Dans cet atelier en ligne, les chefs de piquet apprendront:
• les enjeux d’un conflit ;
• le plan de grève ;
• leurs responsabilités ;
• la gestion de situations pouvant se produire sur la ligne de piquetage.

N.B. Cet atelier est destiné aux chefs de piquet.
le 27 septembre 2024 | Ontario Regional Office, Markham (Ontario) | Anglais
This workshop will interest you if your Local is thinking about a joint job evaluation program for pay equity purposes, or if you have new joint pay equity committee members. It covers topics such as collection of job information, rating jobs, weights, banding, selection of male comparators, job-to-job and proportional value comparisons and achieving/ maintaining pay equity. The workshop will utilize the CUPE Gender Neutral Generic Tool to rate a job by looking at the different sub-factors for purposes of Job Evaluations. We will also discuss Job Analysis Questionnaires and roles of the raters.

Pages

Nos pages médias sociaux