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le 22 et le 23 juillet 2025 | Online via Zoom - MB, Online (Manitoba) | Anglais
Les sessions proposées sont les suivantes
- Introduction à l'intendance - Partie 1
- Introduction à l'intendance - Partie 2
le 12 au 14 août 2025 | ONLINE (Manitoba) | Anglais
Cet atelier propose les sessions suivantes :

1. LEADING AS A TEAM - 12 août
- Dans cet atelier, les équipes exécutives explorent le pouvoir et la responsabilité qui l'accompagne, la manière dont nous travaillons en équipe et comment équilibrer nos styles de leadership pour engager les membres et travailler efficacement dans la diversité.

2. COMPÉTENCES EN MATIÈRE DE CONFLITS POUR LES ACTIVATEURS SYNDICAUX - 13 août
Cet atelier couvre les points suivants :
- Comprendre que le conflit fait partie intégrante de l'interaction humaine
- 5 réponses au conflit et choisir la bonne réponse
- Conseils pour éviter que les préjugés ne fassent obstacle
- Compétences de communication pour la résolution informelle des conflits
(Cet atelier donne droit à un timbre dans le Passeport SLS pour SLS : Compétences en matière de conflits pour les intendants).

3. COMPÉTENCES EN COMMUNICATION - 14 août
le 13 et le 14 septembre 2025 | CUPE Local 543, Windsor (Ontario) | Anglais | $75
Apprenez à connaître les droits et les responsabilités des employeurs et syndicats au sujet des obligations d’accommodement.
Cet atelier vous permettra :
• d’explorer ses exemples de jugement, les concepts clé et les motifs de discrimination illicites dans les lois sur les droits de la personne;
• de comprendre comment aider l’employeur et les personnes déléguées syndicales à mettre en œuvre des mesures d’accommodement pour les employés;
• de savoir comment combattre les stéréotypes et la stigmatisation vis-à-vis ceux qui ont besoin d’un accommodement.

Les participants doivent apporter une copie de leur convention collective.
le 17 au 21 novembre 2025 | Windsor Area Office, Windsor (Ontario) | Anglais | $250
Local Executive Training

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