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le 15 et le 16 février 2018

Anglais

CUPE/SCFP

Steward Learning Series

Mesures disciplinaires et congédiement
le 15 (9 h) et le 16 février 2018 (midi)

Apprenez-en plus sur les grands concepts et expressions des lois, le rôle des personnes déléguées syndicales pendant l’enquête de l’employeur en cas de mesure disciplinaire et pendant les réunions de grief, et la préparation d’arguments efficaces.

Régler les griefs sans recourir à l'arbitrage
le 15 (9 h) et le 16 février 2018 (midi)

Le syndicat remporte la plupart des griefs sans recourir à l’arbitrage. Dans ce module, les personnes déléguées syndicales discutent des avantages et des désavantages de l’arbitrage et élaborent des stratégies et acquièrent des compétences pour régler les griefs.

Être l'allié de l'égalité
le 15 (9 h) et le 16 février 2018 (midi)

La protection des droits de la personne au travail et au syndicat est un rôle important pour les délégués syndicaux. Que signifie réellement être un bon allié?

CUPE Timmins Area Office
124 Third Avenue
Timmins (Ontario)
(carte)

$20

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Pour le bien-être et la santé de nos employé(e)s et autres visiteurs pour lesquel(le)s l’exposition a des produits parfumés porte des risques pour la santé, le SCFP institue la présente politique pour offrir à tous les employé(e)s et visiteurs un milieu sans parfums. L’utilisation de produits parfumés est interdite au bureau national du SCFP en tout temps. En outre, tous les produits utilisés pour le nettoyage doivent être non parfumés dans la mesure du possible. Les employé(e)s et visiteurs sont informés de la politique par l’entremise d’affiches dans nos immeubles.

Nathalie Carrier
ncarrier@cupe.ca

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