le 18 au 20 février 2026
Anglais
Salle de cours
CUPE/SCFP
Saskatchewan Winter School 2026
Session 1 - Grievance Bootcamp and Arbitration Basics
Session 2 - Health and Safety and your Psychological Safety
Session 3 - Steward Series Workshops
CUPE National has a vaccine policy and you can read it here:
cupe.ca/covid-vaccine-policy-and-return-work-office
The policy applies to CUPE National organized events, including Union Education workshops and National meetings and conferences.
All staff and members are encouraged to complete daily self-screening before attending any CUPE event, and to stay home if they are exhibiting symptoms related to COVID-19, or any other infectious disease, including the flu, common cold, respiratory syncytial virus (RSV), etc.
Masking and physical distancing of six feet is encouraged, but no longer mandatory.
In registering for this event, it is understood that you agree to comply with the protocols that may be established.
CUPE’s Grievance Bootcamp workshop takes your grievance writing skills to the next level by providing in-depth review of grievance goals and standards. CUPE’s best practices in refining the written grievance will be shared by experienced CUPE representatives. Participants will undertake individual grievance analysis and writing, using realistic grievance files and scenarios. Direct guidance and practical suggestions from the facilitators will hone the skills of the participants. The course will close with a workshop on what stewards and executive members should know before your grievances move one to arbitration (SLS -- What Stewards Need to Know about Arbitration. Pre-requisite: Introduction to Stewarding (available online, Parts I and II, or live.) Please bring your steward handbook and passport with you.
Grievance Bootcamp and Arbitration Basics
le 18 (9 h) au 20 février 2026 (16 h) (20 places disponsibles)
CUPE’s Grievance Bootcamp workshop takes your grievance writing skills to the next level by providing in-depth review of grievance goals and standards. CUPE’s best practices in refining the written grievance will be shared by experienced CUPE representatives. Participants will undertake individual grievance analysis and writing, using realistic grievance files and scenarios. Direct guidance and practical suggestions from the facilitators will hone the skills of the participants.
SDS - Ce que les personnes déléguées syndicales doivent savoir sur l'arbitrage
le 20 février 2026 (13 h à 16 h (saskatchewan))
Bien que la plupart des griefs se règlent par un accord à l’amiable, certains vont jusqu’à l’arbitrage. Apprenez-en plus au sujet du processus d’arbitrage, les termes associés, les ententes avec médiation et le rôle des personnes déléguées syndicales avant et pendant l’arbitrage. N. B. : s.v.p. apporter votre convention collective à l'atelier.
CUPE National has declared that 2026 will be the year of Health and Safety. We want to help members and unionists take best advantage of the changes and focus in CUPE’s OH&S work, and to build the strength of union action in making your workplace safer. Our winter school will be offering CUPE’s Introduction to Health and Safety with discussions and workshops on Psychological Safety in the workplace. Don’t ignore mental health when looking at your jobs!
Health and Safety and your Psychological Safety
le 18 (9 h) au 20 février 2026 (16 h)
CUPE National has declared that 2026 will be the year of Health and Safety. We want to help members and unionists take best advantage of the changes and focus in CUPE’s OH&S work, and to build the strength of union action in making your workplace safer. Our winter school will be offering CUPE’s Introduction to Health and Safety with discussions and workshops on Psychological Safety in the workplace. Don’t ignore mental health when looking at your jobs!
These workshops are from CUPE’s renowned Steward Learning Series, and from our OH&S series. They are designed for newly-elected union stewards/officers and executive members of longer standing who wish to review and hone their skills. All workshop attendees will be credited for the workshops in our Steward Learning Series Passport program, and at our National Office for the Occupational Health and Safety course. Pre-requisite: Introduction to Stewarding (available online, Parts I and II, or live.) Please bring your Steward handbook, Steward passport and a copy of your collective agreement.
SDS - Devoir de représentation
le 18 février 2026 (9 h à midi (saskatchewan))
Apprenez d’où vient l’autorité des personnes déléguées syndicales au travail, le devoir de représentation et d’autres lois concernant le lieu de travail. N.B. : s.v.p. apporter votre Manuel de la personne déléguée syndicale à l'atelier.
SDS - Handicap et capacitisme au travail
le 18 février 2026 (13 h à 16 h (saskatchewan))
Explorez ce qu’est le capacitisme : comment le reconnaître et les façons de l’adresser. Apprenez comment rendre votre milieu de travail et votre syndicat plus accessibles aux personnes avec des handicaps visibles ou invisibles.
SDS - Mesures disciplinaires et congédiement
le 19 février 2026 (9 h à midi (saskatchewan))
Apprenez-en plus à propos des concepts et des termes juridiques utiles, ainsi que sur le rôle que doit jouer une personne déléguée syndicale pendant l’enquête d’un employeur, lorsqu’une mesure disciplinaire est prise, et pendant les réunions de grief. N.B. : s.v.p. apporter votre convention collective et Manuel pour la personne déléguée syndicale à l'atelier.
SDS - Le pouvoir de la mobilisation au travail
le 19 février 2026 (13 h à 16 h (saskatchewan))
Les personnes déléguées syndicales peuvent jouer un rôle clé quand le syndicat a besoin d’outiller nos membres, que ce soit pour soutenir le comité de négociation ou stopper les tentatives de l’employeur de sous-traiter notre travail. Apprenez-en plus sur la théorie de la mobilisation et explorez comment les personnes déléguées syndicales peuvent s’attaquer aux problèmes de façon à impliquer plus de membres et faire croître le pouvoir du syndicat.
SST - La charge de travail et la surcharge de travail
le 20 février 2026 (9 h à midi (saskatchewan))
Comme les employeurs retirent leurs ressources, ils s'attendent à ce que les travailleurs fassent plus avec moins. Ce module examinera la charge de travail, la cause et les effets du surmenage et des stratégies pour surmonter la charge de travail toujours croissante qui endommage non seulement notre santé au travail, mais aussi les relations que nous avons en dehors du travail. N.B. : s.v.p. apporter votre cartable et Trousse de ressources du comité de santé et de sécurité.
le 23 janvier 2026
Wanuskewin Heritage Park
RR#4 Penner Road
Saskatoon (Saskatchewan)
(carte)
65
$575
Payment must be received by Friday, January 23, 2026.
Please make cheques payable to: CUPE
Mail payment to:
CUPE Winter School
c/o CUPE Saskatoon Area Office
250 Cardinal Cr.
Saskatoon SK S7L 6H8
Please note that this school may be cancelled due to low registration or other reasons.
Send/email your cancellation request, in writing, with your local number, address and telephone number by the registration deadline to Kim Draeger (kdraeger@cupe.ca) or Gary Day (gday@cupe.ca)
Thanks for your interest in CUPE’s Union Education Program and for your ongoing leadership in our union!
Pour le bien-être et la santé de nos employé(e)s et autres visiteurs pour lesquel(le)s l’exposition a des produits parfumés porte des risques pour la santé, le SCFP institue la présente politique pour offrir à tous les employé(e)s et visiteurs un milieu sans parfums. L’utilisation de produits parfumés est interdite au bureau national du SCFP en tout temps. En outre, tous les produits utilisés pour le nettoyage doivent être non parfumés dans la mesure du possible. Les employé(e)s et visiteurs sont informés de la politique par l’entremise d’affiches dans nos immeubles.
Kim Draeger
KDraeger@cupe.ca
Jaclyn St. Denis
jstdenis@cupe.ca
(306) 382-8262