le 30 novembre au 5 décembre 2025
Anglais
Salle de cours
CUPE/SCFP
Michael Stokes Memorial Weeklong School 2025
SDS - Devoir de représentation
le 1 décembre 2025 (9 h à midi (l'est)) (18 places disponsibles)
Apprenez d’où vient l’autorité des personnes déléguées syndicales au travail, le devoir de représentation et d’autres lois concernant le lieu de travail. N.B. : s.v.p. apporter votre Manuel de la personne déléguée syndicale à l'atelier.
SDS - Traitement des griefs
le 1 décembre 2025 (13 h à 16 h (l'est)) (18 places disponsibles)
Partagez des astuces et de bonnes pratiques avec d’autres délégués et apprenez des stratégies pour gérer les griefs difficiles. N.B. : s.v.p. apporter votre convention collective et Manuel pour la personne déléguée syndicale à l'atelier.
SDS - Contrer le racisme au travail
le 2 décembre 2025 (9 h à midi (l'est)) (18 places disponsibles)
Cet atelier couvre les différents aspects du racisme sur le lieu de travail, et le rôle que vous pouvez jouer en tant que personne déléguée syndicale pour le contrer.
SDS - Handicap et capacitisme au travail
le 2 décembre 2025 (13 h à 16 h (l'est)) (18 places disponsibles)
Explorez ce qu’est le capacitisme : comment le reconnaître et les façons de l’adresser. Apprenez comment rendre votre milieu de travail et votre syndicat plus accessibles aux personnes avec des handicaps visibles ou invisibles.
SDS - Mesures disciplinaires et congédiement
le 3 décembre 2025 (9 h à midi (l'est)) (18 places disponsibles)
Apprenez-en plus à propos des concepts et des termes juridiques utiles, ainsi que sur le rôle que doit jouer une personne déléguée syndicale pendant l’enquête d’un employeur, lorsqu’une mesure disciplinaire est prise, et pendant les réunions de grief. N.B. : s.v.p. apporter votre convention collective et Manuel pour la personne déléguée syndicale à l'atelier.
SDS - Représentation des membres devant la direction
le 3 décembre 2025 (9 h à midi (l'est)) (18 places disponsibles)
Ce module équipe les personnes déléguées syndicales afin qu’elles soient proactives lors de leur rencontre avec la direction. Apprenez des choses utiles pour des rencontres efficaces et découvrez comment renforcer votre confiance en vous en pratiquant des situations de rencontre à l’avance.
SDS - Agir en tant qu'allié(e)
le 4 décembre 2025 (9 h à midi (l'est)) (18 places disponsibles)
Les personnes déléguées syndicales efficaces sont des champions des droits de la personne et de l’égalité. Explorez ce que cela signifie d’être un(e) allié(e) et les manières dont les personnes déléguées syndicales peuvent être à la hauteur de ce défi en tant qu’allié-e-s sur le lieu de travail et dans le syndicat.
SDS - Compétences en résolution de conflits pour les personnes déléguées syndicales
le 4 décembre 2025 (13 h à 16 h (l'est)) (18 places disponsibles)
Les situations de conflit sur le lieu de travail sont stressantes et affaiblissent le syndicat si elles ne sont pas résolues. Apprenez-en plus sur les sources de conflit au travail et comment choisir une réponse appropriée en fonction de la situation. Pratiquez des compétences en communication en situation de conflit qui vous aideront à résoudre les conflits au travail et au sein du syndicat.
SDS - S’attaquer à la privatisation
le 5 décembre 2025 (9 h à midi (l'est)) (18 places disponsibles)
Apprenez-en plus sur les diverses formes de privatisation sur les lieux de travail représentés par le SCFP. Comment elle impacte nos membres, les services et le public, et ce que les personnes déléguées syndicales peuvent faire à ce sujet.
FESL - Procédure d'assemblée
le 1 décembre 2025 (9 h à 16 h (l'est)) (14 places disponsibles)
le 2 décembre 2025 (9 h à midi (l'est)) (14 places disponsibles)
Cet atelier porte sur les règles de procédure encadrant la présidence d'une assemblée syndicale. Vous apprendrez le rôle de la présidence et les divers éléments de l'assemblée (proposition, amendement, rappel au règlement, etc.). Vous aurez aussi l'occasion de mettre vos apprentissages en pratique. N.B. : s.v.p. apporter les règlements de votre section locale à l'atelier.
FESL - L'essentiel du leadership pour les membres de l’exécutif
le 2 décembre 2025 (13 h à 16 h (l'est)) (14 places disponsibles)
le 3 décembre 2025 (9 h à 16 h (l'est)) (14 places disponsibles)
Quel genre de leader suis-je ? Quel genre de section locale sommes-nous ? Quelle est notre place dans le mouvement syndical ? Apprenez à utiliser le pouvoir de votre fonction d’élu pour bâtir le pouvoir du syndicat, permettre aux autres membres de s’impliquer et renforcer la solidarité au sein du mouvement syndical et de nos collectivités.
FESL - Les essentielles pour des syndicats inclusifs
le 4 décembre 2025 (9 h à 16 h (l'est)) (14 places disponsibles)
En tant que militants dans nos syndicats, nous demandons souvent pourquoi les membres ne sont pas plus impliqués. Cet atelier pose la question différemment : Qui est impliqué, qui ne l'est pas et pourquoi ? Comment nos préjugés inconscients pourraient-ils y contribuer ? Comment pouvons-nous représenter les membres d'une manière qui invite les membres plus marginalisés à s'impliquer et à voir le syndicat comme un endroit où ils veulent faire la différence ?
FESL - Exécutif prêt à résoudre des conflits
le 5 décembre 2025 (9 h à midi (l'est)) (14 places disponsibles)
Dans cet atelier, les participants exploront: - l'importance du conflit pour un travail d'équipe efficace ; - l'influence que notre approche au conflit peut avoir sur la façon qu'on y répond ; - les différents types de conflits au sein d'un exécutif ; - des façons productives de résoudre un conflit.
WSIB III - Appeals and Dispute Resolutions
le 1 décembre 2025 (9 h à 16 h (l'est))
le 2 décembre 2025 (9 h à 16 h (l'est))
le 3 décembre 2025 (9 h à 16 h (l'est))
le 4 décembre 2025 (9 h à 16 h (l'est))
le 5 décembre 2025 (9 h à midi (l'est))
An interactive and analytical course, Prevention Link has developed a holistic and intuitive course meant to prepare participants for WSIB and WSIAT hearings. Using case file examples and mock hearings, this intensive course will provide participants with the practical skills to prepare and present oral hearings before the Workplace Safety and Insurance Board and the Workplace Safety and Insurance and Appeals Tribunal. Participants will review a file, gather additional evidence, research law, policy, and precedent, and prepare witnesses. They will also prepare witnesses for questioning, cross-questioning, and re-directing at a hearing. Total Cost $2240
Health and Safety - Level II - Law
le 1 décembre 2025 (9 h à 16 h (l'est))
le 2 décembre 2025 (9 h à 16 h (l'est))
le 3 décembre 2025 (9 h à 16 h (l'est))
le 4 décembre 2025 (9 h à 16 h (l'est))
le 5 décembre 2025 (9 h à midi (l'est))
Prerequisite: Level I Program Duration: 30 hours Health and safety laws seldom anticipate the needs of individuals, their families or communities. Governments usually only respond after workplace tragedies and demands for change from workers and their unions. With this in mind, the Workers Health & Safety Centre (WHSC) offers two programs, Level II Law (Provincial) for worker members of joint health and safety committees (JHSC), worker health and safety representatives, and other union representatives employed in Ontario-regulated workplaces and Level II Law ENFORCING WORKER RIGHTS Drawing on lessons from past successes, Level II Law participants learn how workers won health and safety rights and what needs to be done in the workplace to enforce these rights. Both 30-hour programs build on knowledge gained in the WHSC Level I program, respectively taking an in-depth look at Ontario’s Occupational Health and Safety Act or Part II of the Canada Labour Code and their regulations. Through participant discussions and skill-developing exercises participants learn how laws are made and amended, as well as how to read and interpret laws and regulations that set out worker rights and employer responsibilities. They also learn how to find the “loopholes” or deficiencies of the law that require shortterm strategies in the workplace and in collective bargaining. ENSURING EMPLOYER COMPLIANCE The programs are divided into modules covering the following topics: • The law and the workplace • Occupational health and safety legislation in Ontario (provincial and federal) • How laws are made and read • Duties of individuals under the Act/Code and regulations • Joint health and safety committees (provincial)/workplace and policy health and safety committees (federal) • Duties of inspectors (provincial)/health and safety officers (federal), orders and appeals • Regulations • Changes and interpretations • Other legislation affecting worker health and safety. Upon completion, Level II Law participants are better prepared to help ensure employer compliance with existing health and safety law and union efforts to continue the improvement of health and safety law. Total cost: $2150
NÉGO - Solidarité en négociation
le 1 décembre 2025 (9 h à 16 h (l'est)) (13 places disponsibles)
le 2 décembre 2025 (9 h à 16 h (l'est)) (13 places disponsibles)
le 3 décembre 2025 (9 h à 16 h (l'est)) (13 places disponsibles)
le 4 décembre 2025 (9 h à 16 h (l'est)) (13 places disponsibles)
le 5 décembre 2025 (9 h à midi (l'est)) (13 places disponsibles)
Cet atelier incorpore un jeu de rôles intensif pour aider les militants syndicaux à développer les habiletés dont ils ont besoin pour renforcer et maintenir la solidarité tout au long du processus de négociation. Les discussions incluent l’analyse des forces internes et externes qui influencent la négociation collective, l’identification de stratégies et de tactiques efficaces pour engager les membres et les moyens qui peuvent être pris pour atteindre les membres marginalisés. REMARQUE : Cet atelier vise les militants qui souhaitent apprendre comment utiliser la négociation collective comme outil de renforcement syndical. Ce n’est pas un atelier d’apprentissage de la négociation.
Navigating Interpersonal and Group Conflict
le 1 décembre 2025 (9 h à 16 h (l'est)) (15 places disponsibles)
le 2 décembre 2025 (9 h à 16 h (l'est)) (15 places disponsibles)
le 3 décembre 2025 (9 h à 16 h (l'est)) (15 places disponsibles)
le 4 décembre 2025 (9 h à 16 h (l'est)) (15 places disponsibles)
le 5 décembre 2025 (9 h à midi (l'est)) (15 places disponsibles)
Conflict is a part of our lives – at work, in the union, and at home. In this workshop we’ll build our conflict skills by looking at: • How our beliefs about conflict and our conflict style affect what happens in a conflict. • Sources of conflict in the union and at work. • Conflict dynamics, cultural differences and power • Choosing the best response in a conflict. • Conflict communication skills and difficult conversations
Arbitration
le 1 décembre 2025 (9 h à 16 h (l'est))
le 2 décembre 2025 (9 h à 16 h (l'est))
le 3 décembre 2025 (9 h à 16 h (l'est))
le 4 décembre 2025 (9 h à 16 h (l'est))
le 5 décembre 2025 (9 h à midi (l'est))
This workshop is aimed at CUPE stewards and officers who are active in grievance procedures. Participants will gain a complete understanding of the arbitration process. You will have a chance to do the kinds of research that must be done before an arbitration hearing. Your local and your members will benefit from your new skills! This workshop is designed for those members who have taken Introduction to Stewarding and some Steward Learning Series workshops and have experienced preparing and presenting a grievance. Please note, this workshop requires evening work.
Droits de la personne - Introduction
le 1 décembre 2025 (9 h à 16 h (l'est)) (16 places disponsibles)
le 2 décembre 2025 (9 h à 16 h (l'est)) (16 places disponsibles)
le 3 décembre 2025 (9 h à 16 h (l'est)) (16 places disponsibles)
le 4 décembre 2025 (9 h à 16 h (l'est)) (16 places disponsibles)
le 5 décembre 2025 (9 h à midi (l'est)) (16 places disponsibles)
Ce cours permet aux leaders et aux militants de développer les compétences et les perspectives nécessaires pour bâtir un syndicat plus fort et plus inclusif. Les employeurs utilisent le racisme, le sexisme, l’homophobie, la transphobie et la discrimination contre les personnes handicapées pour nous diviser en tant que travailleurs. Nous examinerons le rôle du syndicat dans la promotion de l’égalité et la façon de tenir tête aux employeurs.
le 31 octobre 2025
White Oaks Resort and Spa
235 Taylor Road SS4
Niagara On the Lake (Ontario)
(carte)
117
$2100
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Veuillez écrire les chèques au nom de: CUPE/SCFP
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Amanda Taylor
ataylor@cupe.ca
Daniela Greco
dgreco@cupe.ca