le 16 au 20 juin 2025
Anglais
Salle de cours
CUPE/SCFP
Les sessions proposées cette année dans le cadre de l'université d'été d'une semaine sont les suivantes :
1. Santé et sécurité : Santé mentale au travail et dans le syndicat
2. Leadership : Obtenir des gains grâce au syndicalisme stratégique
3. Engagement des membres pour tous : Activation de votre section locale
4. Série d'apprentissage pour les délégués syndicaux : Travailler maintenant, pleurer plus tard, construire la solidarité
Frais des cours d'été :
Comprend les chambres, les repas, les inscriptions et la plupart des activités. Les coûts sont les suivants :
Les inscriptions/chèques doivent être reçus avant le 3 juin 2025
Occupation simple - 1 200 $/personne
Occupation double - 1 000 $/personne
Occupation triple - 800 $/personne
INFORMATION SUR LE PAIEMENT
Faire le chèque à l'ordre du : SCFP
Envoyer le paiement à
Annalyn Jimeno
Bureau régional du Manitoba du SCFP
703-275 Broadway
Winnipeg, MB R3C 4M6
Santé et sécurité : Santé mentale au travail et dans le syndicat
le 16 (15 h) au 20 juin 2025 (midi) (10 places disponsibles)
Les participants exploreront la santé mentale dans le syndicat, sur le lieu de travail et dans la communauté. Nous avons le plaisir de proposer une certification de base en premiers secours en santé mentale* dans le cadre de ce cours. Parmi les autres sujets abordés, citons les limites saines, les conversations difficiles, l'usure de la compassion pour les militants syndicaux, les déterminants sociaux de la santé et l'acquisition de compétences pour offrir un soutien aux membres en matière de santé mentale. * Frais supplémentaires de 50 $ pour le matériel (en plus des frais d'inscription).
Leadership : Obtenir des gains grâce au syndicalisme stratégique
le 16 (15 h) au 20 juin 2025 (midi) (10 places disponsibles)
Dans ce cours, nous nous pencherons sur la planification et la stratégie syndicales. Nous développerons des stratégies de lutte pour remporter les principales négociations, les élections et les campagnes axées sur les enjeux, tout en explorant des méthodes efficaces de planification et de mise en œuvre d'événements, de campagnes et de travail de solidarité entre la communauté et le syndicat. Les participants développeront des compétences de leadership pour organiser les membres, faire pression sur les gouvernements et les décideurs, traiter les questions au conseil du travail et construire un soutien mutuel pour les valeurs et les priorités du syndicat et de la communauté.
L'engagement des membres pour tous : Activer votre section locale
le 16 (15 h) au 20 juin 2025 (midi) (14 places disponsibles)
Comment impliquer davantage les membres dans le syndicat ? Comment maintenir l'engagement des membres dans les activités syndicales ? Les participants acquerront des compétences pratiques et élaboreront des plans pour dépasser l'apathie des membres et parvenir à un engagement et à une mobilisation active des membres. Nous explorerons et développerons des plans pour la cartographie du lieu de travail, la sensibilisation systémique des membres, le renforcement de l'intérêt et de l'engagement pour les campagnes et les actions de négociation, et nous développerons des compétences pour gérer les plaintes, les conflits et les questions difficiles.
Série d'apprentissage Steward : Travailler maintenant, pleurer plus tard, construire la solidarité
le 16 (15 h) au 20 juin 2025 (midi) (13 places disponsibles)
Cet atelier aidera les délégués syndicaux à développer et à approfondir leurs compétences en matière de défense des intérêts des membres sur le lieu de travail. Les participants se pencheront sur des cas de premier plan, perfectionneront leurs compétences en matière de renforcement de la solidarité par le biais de la procédure de règlement des griefs, développeront leurs connaissances et leurs compétences en matière de solidarité avec les travailleurs autochtones, travailleront à la représentation des membres lors des réunions disciplinaires et des programmes de gestion de l'assiduité, apprendront de nouvelles compétences en matière de traitement des griefs relatifs aux droits de l'homme et développeront des compétences en matière de direction d'équipe, de traitement des griefs difficiles et de soutien aux membres.
le 3 juin 2025
The Russell Inn & Conference Centre
Provincial Trunk Highway 83
Russell (Manitoba)
(carte)
Il y a une forte demande pour nos formations. Si vous devez annuler votre inscription, veuillez nous envoyez un courriel Annalyn Jimeno, mbeducation@cupe.ca le plus tôt possible.
Merci de votre intérêt pour les formations du Service de l’éducation syndicale SCFP et pour votre participation aux activités de notre syndicat !
Pour le bien-être et la santé de nos employé(e)s et autres visiteurs pour lesquel(le)s l’exposition a des produits parfumés porte des risques pour la santé, le SCFP institue la présente politique pour offrir à tous les employé(e)s et visiteurs un milieu sans parfums. L’utilisation de produits parfumés est interdite au bureau national du SCFP en tout temps. En outre, tous les produits utilisés pour le nettoyage doivent être non parfumés dans la mesure du possible. Les employé(e)s et visiteurs sont informés de la politique par l’entremise d’affiches dans nos immeubles.
Annalyn Jimeno
mbeducation@cupe.ca