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le 17 au 21 novembre 2025

Anglais

Salle de cours

CUPE/SCFP

Local Executive Training

FESL - L'essentiel du leadership pour les membres de l’exécutif
le 17 (9 h) et le 18 novembre 2025 (midi)

Quel genre de leader suis-je ? Quel genre de section locale sommes-nous ? Quelle est notre place dans le mouvement syndical ? Apprenez à utiliser le pouvoir de votre fonction d’élu pour bâtir le pouvoir du syndicat, permettre aux autres membres de s’impliquer et renforcer la solidarité au sein du mouvement syndical et de nos collectivités.

FESL - Diriger en équipe
le 18 novembre 2025 (13 h à 16 h (l'est))

Dans cet atelier, l’exécutif explore le pouvoir et la responsabilité associés à son rôle, le fonctionnement du travail d’équipe et l'équilibre nécessaire dépendant du style de leadership pour impliquer les membres et pour travailler efficacement dans la diversité.

FESL - Exécutif prêt à résoudre des conflits
le 19 novembre 2025 (9 h à midi (l'est))

Dans cet atelier, les participants exploront: - l'importance du conflit pour un travail d'équipe efficace ; - l'influence que notre approche au conflit peut avoir sur la façon qu'on y répond ; - les différents types de conflits au sein d'un exécutif ; - des façons productives de résoudre un conflit.

FESL - Notions de base des règlements
le 19 novembre 2025 (13 h à 16 h (l'est))

Pour bien fonctionner, une section locale doit avoir de bons règlements. Dans cet atelier, vous apprendrez les principes de base des bons règlements et comment vous assurer qu’ils soient conformes aux Statuts nationaux du SCFP. Nous allons également voir comment les règlements rédigés en langage clair aident nos membres à s'engager dans le travail syndical. N.B. : s.v.p. apporter les règlements de votre section locale à l'atelier.

FESL - Les essentielles pour des syndicats inclusifs
le 20 novembre 2025 (9 h à 16 h (l'est))

En tant que militants dans nos syndicats, nous demandons souvent pourquoi les membres ne sont pas plus impliqués. Cet atelier pose la question différemment : Qui est impliqué, qui ne l'est pas et pourquoi ? Comment nos préjugés inconscients pourraient-ils y contribuer ? Comment pouvons-nous représenter les membres d'une manière qui invite les membres plus marginalisés à s'impliquer et à voir le syndicat comme un endroit où ils veulent faire la différence ?

FESL - Planifier l'engagement des membres (SCL)
le 21 novembre 2025 (9 h à midi (l'est))

Apprenez les principes et le processus pour planifier l'engagement des membres dans votre section locale.

FESL - Devoir de juste représentation
le 21 novembre 2025 (13 h à 16 h (l'est))

Apprenez les fondements de votre devoir de représenter les membres de votre syndicat, les obligations légales de représentation juste et comment elles s'appliquent à votre convention collective et d’autres lois qui couvrent votre lieu de travail.

Windsor Area Office
3200 Deziel Drive Unit 414
Windsor (Ontario)
(carte)

25

$250

Votre inscription n’est pas définitive jusqu’à la réception du paiement. Si le paiement n’est pas reçu dans 7 jours, votre place sera libérée.
Veuillez écrire les chèques au nom de: CUPE/SCFP
Envoyez votre paiement au:

Il y a une forte demande pour nos formations. Si vous devez annuler votre inscription, veuillez nous envoyez un courriel Daniela Greco, dgreco@cupe.ca, 80 Commerce Valley Drive East, MARKHAM, Ontario L3T 0B2 le plus tôt possible.

Merci de votre intérêt pour les formations du Service de l’éducation syndicale SCFP et pour votre participation aux activités de notre syndicat !

Pour le bien-être et la santé de nos employé(e)s et autres visiteurs pour lesquel(le)s l’exposition a des produits parfumés porte des risques pour la santé, le SCFP institue la présente politique pour offrir à tous les employé(e)s et visiteurs un milieu sans parfums. L’utilisation de produits parfumés est interdite au bureau national du SCFP en tout temps. En outre, tous les produits utilisés pour le nettoyage doivent être non parfumés dans la mesure du possible. Les employé(e)s et visiteurs sont informés de la politique par l’entremise d’affiches dans nos immeubles.

Daniela Greco
dgreco@cupe.ca

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