le 6 et le 7 décembre 2024
Anglais
CUPE/SCFP
SLS-Handling Discipline and Discharge (Fri., 6-9)
SLS-Grievance Handling (Sat., 9-12)
SLS-Creating Accommodation-Friendly Workplaces (Sat., 1-4)
SDS - Mesures disciplinaires et congédiement
le 6 décembre 2024 (18 h à 21 h (saskatchewan)) (19 places disponsibles)
Apprenez-en plus à propos des concepts et des termes juridiques utiles, ainsi que sur le rôle que doit jouer une personne déléguée syndicale pendant l’enquête d’un employeur, lorsqu’une mesure disciplinaire est prise, et pendant les réunions de grief. N.B. : s.v.p. apporter votre convention collective et Manuel pour la personne déléguée syndicale à l'atelier.
SDS - Traitement des griefs
le 7 décembre 2024 (9 h à midi (saskatchewan)) (19 places disponsibles)
Partagez des astuces et de bonnes pratiques avec d’autres délégués et apprenez des stratégies pour gérer les griefs difficiles. N.B. : s.v.p. apporter votre convention collective et Manuel pour la personne déléguée syndicale à l'atelier.
SDS - Créer des milieux de travail adaptés
le 7 décembre 2024 (13 h à 16 h (saskatchewan)) (19 places disponsibles)
Apprenez le cadre légal qui entoure l’obligation d’accommodement, ce que sont et ce à quoi doivent ressembler un bon processus et un bon plan d’accommodation, et ce qui peut être fait si un employeur refuse de fournir des d’accommodements raisonnables. N.B. : s.v.p. apporter votre Manuel de la personne déléguée syndicale à l'atelier.
le 22 novembre 2024
Yorkton Area Office
#6-230 Broadway Street E.
Yorkton (Saskatchewan)
(carte)
19
Il y a une forte demande pour nos formations. Si vous devez annuler votre inscription, veuillez nous envoyez un courriel Kim Draeger, KDraeger@cupe.ca, 250 Cardinal Crescent, Saskatoon, Saskatchewan S7L 6H8 le plus tôt possible.
Merci de votre intérêt pour les formations du Service de l’éducation syndicale SCFP et pour votre participation aux activités de notre syndicat !
Pour le bien-être et la santé de nos employé(e)s et autres visiteurs pour lesquel(le)s l’exposition a des produits parfumés porte des risques pour la santé, le SCFP institue la présente politique pour offrir à tous les employé(e)s et visiteurs un milieu sans parfums. L’utilisation de produits parfumés est interdite au bureau national du SCFP en tout temps. En outre, tous les produits utilisés pour le nettoyage doivent être non parfumés dans la mesure du possible. Les employé(e)s et visiteurs sont informés de la politique par l’entremise d’affiches dans nos immeubles.
Kim Draeger
KDraeger@cupe.ca
Wilma Hovius
whovius@cupe.ca