le 3 au 5 juin 2024
Anglais
CUPE/SCFP
Les ateliers proposés sont les suivants
3 juin
- Introduction au SCFP (OLS)
- Histoire du travail
4 juin
- Compétences alliées pour les délégués syndicaux
- Le respect au travail : Stop à l'intimidation, au harcèlement et à la violence
- Formation à la lutte contre le harcèlement et à la protection des témoins
5 juin
- Représenter les membres devant la direction
- Traitement des griefs
- Prise de notes
Traduit avec DeepL.com (version gratuite)
Introduction au SCFP (SCL)
le 3 juin 2024 (9 h à midi (centre))
Dans cet atelier vous : • explorerez vos valeurs syndicales. • apprendrez à connaître la structure du SCFP; • apprendrez comment les syndicats règlent les problèmes; • acquerrez des compétences qui vous aideront à jouer un rôle plus solide au sein de votre section locale du SCFP.
Histoire du travail
le 3 juin 2024 (13 h à 16 h (centre))
Histoire du travail
SDS - Agir en tant qu'allié(e)
le 4 juin 2024 (9 h à midi (centre))
Les personnes déléguées syndicales efficaces sont des champions des droits de la personne et de l’égalité. Explorez ce que cela signifie d’être un(e) allié(e) et les manières dont les personnes déléguées syndicales peuvent être à la hauteur de ce défi en tant qu’allié-e-s sur le lieu de travail et dans le syndicat.
Formation sur la lutte contre le harcèlement et l'intervention en cas de harcèlement
le 4 juin 2024 (13 h à 16 h (centre))
Formation sur la lutte contre le harcèlement et l’intervention en cas de harcèlement. Nous sommes en danger lorsqu’on nous manque de respect dans notre syndicat, ou en cas de comportements blessants, de harcèlement ou de discrimination. Nous n’accepterions pas de telles attitudes de la part de nos superviseurs et de nos dirigeants au travail, et ce n’est pas acceptable non plus dans notre syndicat. Lorsque nous voyons des personnes se faire agresser, blesser ou opprimer, nous pouvons intervenir de façon sécuritaire et efficace avant, pendant ou après une situation de harcèlement ou de violence. Dans cet atelier de 3 heures, vous apprendrez comment intervenir et vous vous exercerez à le faire.
Le respect au travail: arrêtez le harcèlement, l’intimidation et la violence
le 4 juin 2024 (13 h à 16 h (centre))
Quelles sont les conditions pour créer un environnement de travail qui reconnaît le respect? Qu'est-ce que le harcèlement, l’intimidation et la violence? Que pouvons-nous faire pour y mettre fin?
SDS - Représentation des membres devant la direction
le 5 juin 2024 (9 h à midi (centre))
Ce module équipe les personnes déléguées syndicales afin qu’elles soient proactives lors de leur rencontre avec la direction. Apprenez des choses utiles pour des rencontres efficaces et découvrez comment renforcer votre confiance en vous en pratiquant des situations de rencontre à l’avance.
SDS - Prendre des notes
le 5 juin 2024 (13 h à 16 h (centre))
Pourquoi est-ce que je dois prendre des notes ? Quels types de notes devrais-je prendre ? Est-ce que mes notes sont privées ? Apprenez les réponses à des questions importantes comme celles-ci et pratiquez la prise de notes.
SDS - Traitement des griefs
le 5 juin 2024 (13 h à 16 h (centre))
Partagez des astuces et de bonnes pratiques avec d’autres délégués et apprenez des stratégies pour gérer les griefs difficiles. N.B. : s.v.p. apporter votre convention collective et Manuel pour la personne déléguée syndicale à l'atelier.
Best Western Plus Pembina Inn & Suites
1714 Pembina Highway
Winnipeg (Manitoba)
(carte)
CUPE 4270
Il y a une forte demande pour nos formations. Si vous devez annuler votre inscription, veuillez nous envoyez un courriel
Merci de votre intérêt pour les formations du Service de l’éducation syndicale SCFP et pour votre participation aux activités de notre syndicat !
Pour le bien-être et la santé de nos employé(e)s et autres visiteurs pour lesquel(le)s l’exposition a des produits parfumés porte des risques pour la santé, le SCFP institue la présente politique pour offrir à tous les employé(e)s et visiteurs un milieu sans parfums. L’utilisation de produits parfumés est interdite au bureau national du SCFP en tout temps. En outre, tous les produits utilisés pour le nettoyage doivent être non parfumés dans la mesure du possible. Les employé(e)s et visiteurs sont informés de la politique par l’entremise d’affiches dans nos immeubles.
Annalyn Jimeno
mbeducation@cupe.ca