le 22 au 25 février 2024
La brochure de l'école d'hiver 2024 peut être consultée sur le site Web du SCFP Manitoba.
cupe.mb.ca/
Anglais
CUPE/SCFP
Les ateliers proposés dans le cadre de cette école d'hiver sont les suivants :
- Principes fondamentaux du leadership et Diriger en équipe
- Série d'apprentissage pour les intendants
- Mise à jour juridique, législative et sur les droits de l'homme
- Série avancée sur la santé et la sécurité
FESL - Diriger en équipe
le 22 (18 h) au 25 février 2024 (midi)
Dans cet atelier, l’exécutif explore le pouvoir et la responsabilité associés à son rôle, le fonctionnement du travail d’équipe et l'équilibre nécessaire dépendant du style de leadership pour impliquer les membres et pour travailler efficacement dans la diversité.
FESL - L'essentiel du leadership pour les membres de l’exécutif
le 22 (18 h) au 25 février 2024 (midi)
Quel genre de leader suis-je ? Quel genre de section locale sommes-nous ? Quelle est notre place dans le mouvement syndical ? Apprenez à utiliser le pouvoir de votre fonction d’élu pour bâtir le pouvoir du syndicat, permettre aux autres membres de s’impliquer et renforcer la solidarité au sein du mouvement syndical et de nos collectivités.
SDS - Devoir de représentation
le 22 (18 h) au 25 février 2024 (midi)
Apprenez d’où vient l’autorité des personnes déléguées syndicales au travail, le devoir de représentation et d’autres lois concernant le lieu de travail. N.B. : s.v.p. apporter votre Manuel de la personne déléguée syndicale à l'atelier.
SDS - Le pouvoir de la mobilisation au travail
le 22 (18 h) au 25 février 2024 (midi)
Les personnes déléguées syndicales peuvent jouer un rôle clé quand le syndicat a besoin d’outiller nos membres, que ce soit pour soutenir le comité de négociation ou stopper les tentatives de l’employeur de sous-traiter notre travail. Apprenez-en plus sur la théorie de la mobilisation et explorez comment les personnes déléguées syndicales peuvent s’attaquer aux problèmes de façon à impliquer plus de membres et faire croître le pouvoir du syndicat.
SDS - Mesures disciplinaires et congédiement
le 22 (18 h) au 25 février 2024 (midi)
Apprenez-en plus à propos des concepts et des termes juridiques utiles, ainsi que sur le rôle que doit jouer une personne déléguée syndicale pendant l’enquête d’un employeur, lorsqu’une mesure disciplinaire est prise, et pendant les réunions de grief. N.B. : s.v.p. apporter votre convention collective et Manuel pour la personne déléguée syndicale à l'atelier.
SDS - Représentation des membres devant la direction
le 22 (18 h) au 25 février 2024 (midi)
Ce module équipe les personnes déléguées syndicales afin qu’elles soient proactives lors de leur rencontre avec la direction. Apprenez des choses utiles pour des rencontres efficaces et découvrez comment renforcer votre confiance en vous en pratiquant des situations de rencontre à l’avance.
SST - Enquêter en cas d'accidents : les éléments de base
le 22 (18 h) au 25 février 2024 (midi)
Apprenez à connaître les causes profondes des incidents, blessures et maladies au travail, les voies d’entrée habituelles des substances toxiques et votre rôle dans le processus d’enquête. N.B. : s.v.p. apporter votre cartable et Trousse de ressources du comité de santé et de sécurité.
SST - Identifier et documenter les dangers
le 22 (18 h) au 25 février 2024 (midi)
Dans ce module, vous apprendrez des techniques de repérage de dangers, comme la cartographie corporelle, les sondages et les inspections. Vous apprendrez aussi une méthodologie pour faire face aux dangers que vous trouvez. N.B. : s.v.p. apporter votre cartable et Trousse de ressources du comité de santé et de sécurité.
SST - La charge de travail et la surcharge de travail
le 22 (18 h) au 25 février 2024 (midi)
Comme les employeurs retirent leurs ressources, ils s'attendent à ce que les travailleurs fassent plus avec moins. Ce module examinera la charge de travail, la cause et les effets du surmenage et des stratégies pour surmonter la charge de travail toujours croissante qui endommage non seulement notre santé au travail, mais aussi les relations que nous avons en dehors du travail. N.B. : s.v.p. apporter votre cartable et Trousse de ressources du comité de santé et de sécurité.
SST - La mobilisation pour une meilleure santé et sécurité au travail
le 22 (18 h) au 25 février 2024 (midi) (8 places disponsibles)
Dans cet atelier, vous allez apprendre ce que l'on veut dire par mobilisation pour une meilleure santé et sécurité au travail, comment encourager la participation de vos membres en santé et sécurité et comment créer un plan de mobilisation. N.B. : s.v.p. apporter votre cartable et Trousse de ressources du comité de santé et de sécurité.
Négocier la vérité et la réconciliation
le 22 (18 h) au 25 février 2024 (midi) (5 places disponsibles)
Les négociations pour la vérité et la réconciliation explorent ce que le langage de la décolonisation pourrait inclure.
Principales affaires
le 22 (18 h) au 25 février 2024 (midi) (5 places disponsibles)
Les cas les plus importants avec un accent sur les nouvelles questions relatives à l'obligation d'hébergement.
Révision de la loi de 2013 sur l'accessibilité pour les Manitobains
le 22 (18 h) au 25 février 2024 (midi) (5 places disponsibles)
L'examen de la loi de 2013 sur l'accessibilité au Manitoba - avec un examen approfondi de ce qu'elle était censée accomplir, des responsabilités des syndicats et des employeurs, et de la situation dix ans plus tard.
Savoir-faire en matière de négociation
le 22 (18 h) au 25 février 2024 (midi) (5 places disponsibles)
Savoir-faire en matière de négociation dans des domaines tels que la négociation au-delà du binaire de genre.
le 12 février 2024
Lakeview Gimli Resort & Conference
Box 1860, 10 Centre Street
Gimli (Manitoba)
(carte)
$340
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Veuillez écrire les chèques au nom de: CUPE/SCFP
Envoyez votre paiement au:
Annalyn Jimeno
703 - 275 Broadway
Winnipeg, Manitoba R3C 4M6
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Pour le bien-être et la santé de nos employé(e)s et autres visiteurs pour lesquel(le)s l’exposition a des produits parfumés porte des risques pour la santé, le SCFP institue la présente politique pour offrir à tous les employé(e)s et visiteurs un milieu sans parfums. L’utilisation de produits parfumés est interdite au bureau national du SCFP en tout temps. En outre, tous les produits utilisés pour le nettoyage doivent être non parfumés dans la mesure du possible. Les employé(e)s et visiteurs sont informés de la politique par l’entremise d’affiches dans nos immeubles.
Annalyn Jimeno
mbeducation@cupe.ca