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le 20 au 24 juin 2022

Anglais

CUPE/SCFP

This event will be held in English only.

Welcome to our Summer School for 2022!

Join us at beautiful White Point Hotel for one of two series of workshops, our popular Steward Learning Series or our Local Executive Series.

SDS - Agir en tant qu'allié(e)
le 20 juin 2022 (9 h à midi (l'atlantique))

Les personnes déléguées syndicales efficaces sont des champions des droits de la personne et de l’égalité. Explorez ce que cela signifie d’être un(e) allié(e) et les manières dont les personnes déléguées syndicales peuvent être à la hauteur de ce défi en tant qu’allié-e-s sur le lieu de travail et dans le syndicat.

SDS - Contrer le racisme au travail
le 20 juin 2022 (13 h à 16 h (l'atlantique))

Cet atelier couvre les différents aspects du racisme sur le lieu de travail, et le rôle que vous pouvez jouer en tant que personne déléguée syndicale pour le contrer.

SDS - Créer des milieux de travail adaptés
le 21 juin 2022 (9 h à midi (l'atlantique))

Apprenez le cadre légal qui entoure l’obligation d’accommodement, ce que sont et ce à quoi doivent ressembler un bon processus et un bon plan d’accommodation, et ce qui peut être fait si un employeur refuse de fournir des d’accommodements raisonnables. N.B. : s.v.p. apporter votre Manuel de la personne déléguée syndicale à l'atelier.

SDS - Créer des lieux de travail sans harcèlement
le 21 juin 2022 (13 h à 16 h (l'atlantique))

Apprenez à reconnaître les signes de harcèlement, à informer les membres sur le harcèlement et à représenter les membres qui sont impliqués dans les plaintes pour harcèlement.

SDS - Devoir de représentation
le 22 juin 2022 (9 h à midi (l'atlantique))

Apprenez d’où vient l’autorité des personnes déléguées syndicales au travail, le devoir de représentation et d’autres lois concernant le lieu de travail. N.B. : s.v.p. apporter votre Manuel de la personne déléguée syndicale à l'atelier.

SDS - Représentation des membres devant la direction
le 22 juin 2022 (13 h à 16 h (l'atlantique))

Ce module équipe les personnes déléguées syndicales afin qu’elles soient proactives lors de leur rencontre avec la direction. Apprenez des choses utiles pour des rencontres efficaces et découvrez comment renforcer votre confiance en vous en pratiquant des situations de rencontre à l’avance.

SDS - Ce que les personnes déléguées syndicales doivent savoir sur l'arbitrage
le 23 juin 2022 (9 h à midi (l'atlantique))

Bien que la plupart des griefs se règlent par un accord à l’amiable, certains vont jusqu’à l’arbitrage. Apprenez-en plus au sujet du processus d’arbitrage, les termes associés, les ententes avec médiation et le rôle des personnes déléguées syndicales avant et pendant l’arbitrage. N. B. : s.v.p. apporter votre convention collective à l'atelier.

SDS - Traitement des griefs
le 23 juin 2022 (13 h à 16 h (l'atlantique))

Partagez des astuces et de bonnes pratiques avec d’autres délégués et apprenez des stratégies pour gérer les griefs difficiles. N.B. : s.v.p. apporter votre convention collective et Manuel pour la personne déléguée syndicale à l'atelier.

SDS - Mesures disciplinaires et congédiement
le 24 juin 2022 (9 h à midi (l'atlantique))

Apprenez-en plus à propos des concepts et des termes juridiques utiles, ainsi que sur le rôle que doit jouer une personne déléguée syndicale pendant l’enquête d’un employeur, lorsqu’une mesure disciplinaire est prise, et pendant les réunions de grief. N.B. : s.v.p. apporter votre convention collective et Manuel pour la personne déléguée syndicale à l'atelier.

FESL - L'essentiel du leadership pour les membres de l’exécutif
le 20 (9 h) et le 21 juin 2022 (midi)

Quel genre de leader suis-je ? Quel genre de section locale sommes-nous ? Quelle est notre place dans le mouvement syndical ? Apprenez à utiliser le pouvoir de votre fonction d’élu pour bâtir le pouvoir du syndicat, permettre aux autres membres de s’impliquer et renforcer la solidarité au sein du mouvement syndical et de nos collectivités.

FESL - Exécutif prêt à résoudre des conflits
le 21 juin 2022 (13 h à 16 h (l'atlantique))

Dans cet atelier, les participants exploront: - l'importance du conflit pour un travail d'équipe efficace ; - l'influence que notre approche au conflit peut avoir sur la façon qu'on y répond ; - les différents types de conflits au sein d'un exécutif ; - des façons productives de résoudre un conflit.

FESL - Les essentielles pour des syndicats inclusifs
le 22 juin 2022 (9 h à 16 h (l'atlantique))

En tant que militants dans nos syndicats, nous demandons souvent pourquoi les membres ne sont pas plus impliqués. Cet atelier pose la question différemment : Qui est impliqué, qui ne l'est pas et pourquoi ? Comment nos préjugés inconscients pourraient-ils y contribuer ? Comment pouvons-nous représenter les membres d'une manière qui invite les membres plus marginalisés à s'impliquer et à voir le syndicat comme un endroit où ils veulent faire la différence ?

FESL - Procédure d'assemblée
le 23 (9 h) et le 24 juin 2022 (midi)

Cet atelier porte sur les règles de procédure encadrant la présidence d'une assemblée syndicale. Vous apprendrez le rôle de la présidence et les divers éléments de l'assemblée (proposition, amendement, rappel au règlement, etc.). Vous aurez aussi l'occasion de mettre vos apprentissages en pratique. N.B. : s.v.p. apporter les règlements de votre section locale à l'atelier.

le 10 juin 2022

75 White Point Road, #2
White Point Beach, Queen's County (Nouvelle-Écosse)
(carte)

2

Affilié: $1200
Non-affilié: $1200

Votre inscription n’est pas définitive jusqu’à la réception du paiement. Si le paiement n’est pas reçu dans 7 jours, votre place sera libérée.
Veuillez écrire les chèques au nom de: CUPE/SCFP
Envoyez votre paiement au: Jessica Scott, jscott@cupe.ca, 271 Brownlow Ave., DARTMOUTH, Nova Scotia B3B 1W6

Il y a une énorme demande pour nos programmes d'apprentissage en ligne. Si vous devez annuler votre inscription, veuillez nous en informer June 10,2022. Pour annuler votre inscription, veuillez envoyer un courriel Jessica Scott, jscott@cupe.ca, 271 Brownlow Ave., DARTMOUTH, Nova Scotia B3B 1W6

Merci de votre intérêt pour les programmes d’apprentissage en ligne du SCFP et pour votre participation aux activités de notre syndicat !

Pour le bien-être et la santé de nos employé(e)s et autres visiteurs pour lesquel(le)s l’exposition a des produits parfumés porte des risques pour la santé, le SCFP institue la présente politique pour offrir à tous les employé(e)s et visiteurs un milieu sans parfums. L’utilisation de produits parfumés est interdite au bureau national du SCFP en tout temps. En outre, tous les produits utilisés pour le nettoyage doivent être non parfumés dans la mesure du possible. Les employé(e)s et visiteurs sont informés de la politique par l’entremise d’affiches dans nos immeubles

Rose de Tourris
education@cupe.ca

Jessica Scott
jscott@cupe.ca