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le 20 au 25 octobre 2019

Anglais

CUPE/SCFP

Au nom du Syndicat canadien de l’éducation et du SCFP de la Colombie-Britannique, vous trouverez la brochure et les renseignements sur l’hôtel pour la prochaine école d’automne 2019 à Nanaimo du 20 au 25 octobre aux liens suivants.

Brochure
cupe-my.sharepoint.com/:b:/g/personal/syap_cupe_ca/EWdair7Uwo5HuJjs_LYF8usBb5yta_1FUj_Solm6pRfPFg?e=If5eBf

Hotel Information
cupe-my.sharepoint.com/:b:/g/personal/syap_cupe_ca/Eb4whjWQ8TZLjuTwwIrjJLcBjrwueQRDuAH2GddcOY_oqg?e=Uc7xSe

Introduction pour personnes déléguées syndicales
le 20 (9 h) au 25 octobre 2019 (16 h) (-1 places disponsibles)

Si vous êtes une nouvelle personne déléguée et que vous voulez apprendre comment aider les membres du SCFP à résoudre des problèmes au travail, cet atelier d’introduction est pour vous! Dans cet atelier, vous en apprendrez davantage sur : • les enquêtes sur les problèmes au travail; • le dépôt d’un grief; • les réunions avec la direction; • le traitement des plaintes au travail. REMARQUE : voir plus de cours de Steward ING sous la Série de cours pour les déléguées syndicales (SDS).

SDS - Agir en tant qu'allié(e)
le 20 (9 h) au 25 octobre 2019 (16 h) (-1 places disponsibles)

Les personnes déléguées syndicales efficaces sont des champions des droits de la personne et de l’égalité. Explorez ce que cela signifie d’être un(e) allié(e) et les manières dont les personnes déléguées syndicales peuvent être à la hauteur de ce défi en tant qu’allié-e-s sur le lieu de travail et dans le syndicat.

SDS - Ce que les personnes déléguées syndicales doivent savoir sur l'arbitrage
le 20 (9 h) au 25 octobre 2019 (16 h) (-1 places disponsibles)

Bien que la plupart des griefs se règlent par un accord à l’amiable, certains vont jusqu’à l’arbitrage. Apprenez-en plus au sujet du processus d’arbitrage, les termes associés, les ententes avec médiation et le rôle des personnes déléguées syndicales avant et pendant l’arbitrage.

SDS - Handicap et capacitisme au travail
le 20 (9 h) au 25 octobre 2019 (16 h) (-1 places disponsibles)

Explorez ce qu’est le capacitisme : comment le reconnaître et les façons de l’adresser. Apprenez comment rendre votre milieu de travail et votre syndicat plus accessibles aux personnes avec des handicaps visibles ou invisibles.

SDS - Le pouvoir de la mobilisation au travail
le 20 (9 h) au 25 octobre 2019 (16 h) (-1 places disponsibles)

Les personnes déléguées syndicales peuvent jouer un rôle clé quand le syndicat a besoin d’outiller nos membres, que ce soit pour soutenir le comité de négociation ou stopper les tentatives de l’employeur de sous-traiter notre travail. Apprenez-en plus sur la théorie de la mobilisation et explorez comment les personnes déléguées syndicales peuvent s’attaquer aux problèmes de façon à impliquer plus de membres et faire croître le pouvoir du syndicat.

SDS - Sensibilisation à l’alphabétisation
le 20 (9 h) au 25 octobre 2019 (16 h) (-1 places disponsibles)

L’enjeu de l’alphabétisation nous affecte tous au travail. Apprendre à utiliser de nouveaux logiciels, comprendre les conventions collectives, remplir des formulaires ou écrire des rapports sont quelques-uns des obstacles qui peuvent se dresser sur la route de nos membres. Apprenez aussi comment les personnes déléguées syndicales peuvent améliorer la conscientisation au sujet de l’alphabétisation, et aider à rendre le syndicat plus inclusif et accessible aux membres.

FESL - Procédure d'assemblée
le 20 (9 h) au 25 octobre 2019 (16 h) (5 places disponsibles)

Cet atelier porte sur les règles de procédure encadrant la présidence d'une assemblée syndicale. Vous apprendrez le rôle de la présidence et les divers éléments de l'assemblée (proposition, amendement, rappel au règlement, etc.). Vous aurez aussi l'occasion de mettre vos apprentissages en pratique.

FESL - Secrétaires-archivistes
le 20 (9 h) au 25 octobre 2019 (16 h) (5 places disponsibles)

Le rôle des secrétaires-archivistes est essentiel à la force de la section locale. Vous apprendrez à : • écrire les procès-verbaux aux réunions; • organiser les fichiers; • traiter et écrire la correspondance; • communiquer efficacement avec les membres.

LET Essentials for Inclusive Unions
le 20 (9 h) au 25 octobre 2019 (16 h) (5 places disponsibles)

En tant que militants dans nos syndicats, nous demandons souvent pourquoi les membres ne sont pas plus impliqués. Cet atelier pose la question différemment : Qui est impliqué, qui ne l'est pas et pourquoi ? Comment nos préjugés inconscients pourraient-ils y contribuer ? Comment pouvons-nous représenter les membres d'une manière qui invite les membres plus marginalisés à s'impliquer et à voir le syndicat comme un endroit où ils veulent faire la différence ?

FESL - Agents financiers
le 20 (9 h) au 25 octobre 2019 (16 h) (11 places disponsibles)

Après avoir suivi l'atelier Finances: Les essentiels, la deuxième journée de fomation sera consacrée à la formaion des secrétaires-trésoriers et les syndics. Les agents financiers apprendront la tenue de livres et la vérification des livres. Les secrétaires-trésoriers apprendront comment utiliser le grand livre électronique du SCFP, la gestion des fonds et des comptes de la section locale et la préparation de rapports à l'intention de l'effectif et des syndics. Les syndics apprendront à effectuer la vérification des livres, des comptes, des biens et des actifs de la section locale. À la fin de l'atelier, ls syndics pourront faire des recommndations à la section locale pour améliorer sa santé financière. ORDINATEUR PORTATIF EST REQUIS- si possible

FESL - Finances: les essentiels
le 20 (9 h) au 25 octobre 2019 (16 h) (11 places disponsibles)

Cet atelier s’adresse à tous les membres élus à un poste au sein de la section locale. Que vous soyez syndic ou membre de l’exécutif, il est important d’apprendre les bases des finances d’une section locale. Cet atelier vous apprendra vos obligations relatives aux finances du syndicat. Vous apprendrez aussi à dresser un budget et à respecter la transparence et la responsabilité envers les membres.

Combattre l'intimidation au travail
le 20 (9 h) au 25 octobre 2019 (16 h) (-2 places disponsibles)

L’intimidation blesse tout le monde. En tant que syndiqués, nous avons un rôle à jouer dans le combat de l’intimidation en milieu de travail. Venez parler de : • ce qu’est l’intimidation; • la façon dont l’intimidation blesse tout le monde; • comment ne pas rester spectateur; • comment le syndicat peut faire une différence.

Le Conflit au Travail
le 20 (9 h) au 25 octobre 2019 (16 h) (-2 places disponsibles)

Le conflit est un aspect normal de nos vies. En apprenant à y faire face, nous améliorons nos relations au travail et ... Dans cet atelier, vous : • approfondirez votre compréhension du conflit; • renforcerez votre aptitude à communiquer;

Obligation d'accommodement
le 20 (9 h) au 25 octobre 2019 (16 h) (-2 places disponsibles)

Apprenez à connaître les droits et les responsabilités des employeurs et syndicats au sujet des obligations d’accommodement. Cet atelier vous permettra : • d’explorer ses exemples de jugement, les concepts clé et les motifs de discrimination illicites dans les lois sur les droits de la personne; • de comprendre comment aider l’employeur et les personnes déléguées syndicales à mettre en œuvre des mesures d’accommodement pour les employés; • de savoir comment combattre les stéréotypes et la stigmatisation vis-à-vis ceux qui ont besoin d’un accommodement.

SST - Santé et sécurité psychologiques au travail
le 20 (9 h) au 25 octobre 2019 (16 h) (-2 places disponsibles)

De nouvelles formes de travail, l’insécurité des emplois, l’intensification du travail, les exigences élevées, la violence et un mauvais équilibre travail-vie entraînent des problèmes de santé psychosociale et mentale dans les milieux de travail du SCFP. Ce module étudie le milieu de travail comme cause des problèmes de santé mentale plutôt que l’individu. On y discute des stratégies et des moyens qui aident vraiment à améliorer la santé et la sécurité psychologiques dans les milieux de travail.

le 3 septembre 2019

Coast Bastion Inn
11 Bastion Street
Nanaimo (Colombie-Britannique)
(carte)

13

$1600

Les frais d’inscription, y compris l’hébergement et les repas (du dimanche après-midi au vendredi midi) sont de 1 150 $ par personne selon le type d’hébergement partagé.
Il y a un nombre limité de chambres individuelles disponibles au coût de 1 600 $ (hébergement et repas). Un remboursement sera émis s’il n’y a pas de logement unique.
Conjoint/partenaire/enfants :
Les participants qui souhaitent faire venir un conjoint/partenaire ou un enfant de plus de 14 ans doivent payer un logement individuel pour eux et un supplément de repas supplémentaire pour un coût total de 2 100 $ (1 600 $ + 500 $ = 2 100 $).
Les participants qui souhaitent faire venir un enfant âgé de 3 à 13 ans doivent payer une chambre individuelle pour eux et un supplément de repas supplémentaire pour un coût total de 1 850 $ (1 600 $ + 250 $ = 1 850 $).
Veuillez indiquer le nom de votre conjoint/partenaire/enfant.
Votre inscription n’est pas définitive jusqu’à ce que le paiement soit reçu. Si le paiement n’est pas reçu dans les 7 jours, votre siège sera libéré.

Veuillez faire vos chèques à l’ordre du SCFP - École d’automne 2019
Paiement par la poste à : Vanessa Wolff, représentante en éducation
Bureau régional du SCFP de la BC., 6222, avenue Willingdon
Burnaby BC V5H 0G3

Il n’y aura aucun remboursement pour les annulations d’inscription avec moins de 72 heures de préavis. Veuillez nous informer le plus tôt possible si un membre ne peut pas se présenter ou s’il arrivera tard le dimanche soir.

Envoyez votre demande d’annulation par écrit en indiquant votre numéro local, votre adresse et votre numéro de téléphone avant la date limite d’inscription à vwolff@cupe.ca ou en composant le 778-238-1862.

Pour le bien-être et la santé de nos employé(e)s et autres visiteurs pour lesquel(le)s l’exposition a des produits parfumés porte des risques pour la santé, le SCFP institue la présente politique pour offrir à tous les employé(e)s et visiteurs un milieu sans parfums. L’utilisation de produits parfumés est interdite au bureau national du SCFP en tout temps. En outre, tous les produits utilisés pour le nettoyage doivent être non parfumés dans la mesure du possible. Les employé(e)s et visiteurs sont informés de la politique par l’entremise d’affiches dans nos immeubles.

Sophia Yap
syap@cupe.ca
(604) 291-1940

Vanessa Wolff
vwolff@cupe.ca
(778) 238-1862