Duty to Accommodate & Duty of Fair Representation
le 26 et le 27 octobre 2026
Anglais
Salle de cours
CUPE/SCFP
test
Obligation d'accommodement
le 26 (9 h) et le 27 octobre 2026 (12 h) (12 places disponsibles)
Apprenez à connaître les droits et les responsabilités des employeurs et syndicats au sujet des obligations d’accommodement. Cet atelier vous permettra : • d’explorer ses exemples de jugement, les concepts clé et les motifs de discrimination illicites dans les lois sur les droits de la personne; • de comprendre comment aider l’employeur et les personnes déléguées syndicales à mettre en œuvre des mesures d’accommodement pour les employés; • de savoir comment combattre les stéréotypes et la stigmatisation vis-à-vis ceux qui ont besoin d’un accommodement. Les participants doivent apporter une copie de leur convention collective.
FESL - Devoir de juste représentation
le 27 octobre 2026 (13 h à 16 h (rocheuses)) (12 places disponsibles)
Apprenez les fondements de votre devoir de représenter les membres de votre syndicat, les obligations légales de représentation juste et comment elles s'appliquent à votre convention collective et d’autres lois qui couvrent votre lieu de travail.
le 12 octobre 2026
12
CUPE Grande Prairie Area Office
101, 10126 - 117 Avenue
Grande Prairie (Alberta)
(carte)
Il y a une forte demande pour nos formations. Si vous devez annuler votre inscription, veuillez nous envoyez un courriel Monica Zeniuk, mzeniuk@cupe.ca, 600 South, 10130 112 Street NW, Edmonton, Alberta T5K 2K4 le plus tôt possible.
Merci de votre intérêt pour les formations du Service de l’éducation syndicale SCFP et pour votre participation aux activités de notre syndicat !
Pour le bien-être et la santé de nos employé(e)s et autres visiteurs pour lesquel(le)s l’exposition a des produits parfumés porte des risques pour la santé, le SCFP institue la présente politique pour offrir à tous les employé(e)s et visiteurs un milieu sans parfums. L’utilisation de produits parfumés est interdite au bureau national du SCFP en tout temps. En outre, tous les produits utilisés pour le nettoyage doivent être non parfumés dans la mesure du possible. Les employé(e)s et visiteurs sont informés de la politique par l’entremise d’affiches dans nos immeubles.
Monica Zeniuk
mzeniuk@cupe.ca