le 4 au 8 mai 2026
Anglais
Salle de cours
CUPE/SCFP
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WSIB Level I - Rights and Obligations. This introductory course begins by exploring the history of the compensation system in Ontario and the development of compensation legislation and the general principles of the system. Participants will learn how the Workplace Safety and Insurance Board (WSIB) determines whether an injury is compensable and learn about some workplace injuries and occupational illnesses. The course covers how to properly file a claim, and includes the timelines that are applicable. Worker and Employer obligations are covered as well as roles and responsibilities with respect to work reintegration. The WSIB work reintegration policies are discussed and the new direction that the Board is taking with respect to returning workers to their pre-injury job with the injury employer. Shared responsibilities are also discussed and ways in which unions should participate in work reintegration are explored.
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le 4 mai 2026 (9 h à 16 h (l'est))
le 5 mai 2026 (9 h à 16 h (l'est))
le 6 mai 2026 (9 h à 16 h (l'est))
le 7 mai 2026 (9 h à 16 h (l'est))
WSIB Level I - Rights and Obligations. This introductory course begins by exploring the history of the compensation system in Ontario and the development of compensation legislation and the general principles of the system. Participants will learn how the Workplace Safety and Insurance Board (WSIB) determines whether an injury is compensable and learn about some workplace injuries and occupational illnesses. The course covers how to properly file a claim, and includes the timelines that are applicable. Worker and Employer obligations are covered as well as roles and responsibilities with respect to work reintegration. The WSIB work reintegration policies are discussed and the new direction that the Board is taking with respect to returning workers to their pre-injury job with the injury employer. Shared responsibilities are also discussed and ways in which unions should participate in work reintegration are explored.
Introduction pour les personnes déléguées syndicales
le 4 mai 2026 (9 h à 16 h (l'est))
le 5 mai 2026 (9 h à midi (l'est))
Quel est le rôle d'une personne déléguée syndicale ? Si vous êtes nouveaux dans votre rôle et vous voulez apprendre comment aider les membres du SCFP à résoudre des problèmes au travail, cet atelier d’introduction est pour vous ! Dans cet atelier durant 9 heures, vous en apprendrez davantage sur : • les enquêtes sur les problèmes au travail; • le dépôt d’un grief; • les réunions avec la direction; • le traitement des plaintes au travail. N.B. : s.v.p. apporter une copie de votre convention collective et vos statuts et règlements à l'atelier.
SDS - Sensibilisation à l’alphabétisation
le 5 mai 2026 (13 h à 16 h (l'est))
L’enjeu de l’alphabétisation nous affecte tous au travail. Apprendre à utiliser de nouveaux logiciels, comprendre les conventions collectives, remplir des formulaires ou écrire des rapports sont quelques-uns des obstacles qui peuvent se dresser sur la route de nos membres. Apprenez aussi comment les personnes déléguées syndicales peuvent améliorer la conscientisation au sujet de l’alphabétisation, et aider à rendre le syndicat plus inclusif et accessible aux membres.
SDS - Agir en tant qu'allié(e)
le 6 mai 2026 (9 h à midi (l'est))
Les personnes déléguées syndicales efficaces sont des champions des droits de la personne et de l’égalité. Explorez ce que cela signifie d’être un(e) allié(e) et les manières dont les personnes déléguées syndicales peuvent être à la hauteur de ce défi en tant qu’allié-e-s sur le lieu de travail et dans le syndicat.
SDS - Traitement des griefs
le 6 mai 2026 (13 h à 16 h (l'est))
Partagez des astuces et de bonnes pratiques avec d’autres délégués et apprenez des stratégies pour gérer les griefs difficiles. N.B. : s.v.p. apporter votre convention collective et Manuel pour la personne déléguée syndicale à l'atelier.
SDS - Créer des lieux de travail sans harcèlement
le 7 mai 2026 (9 h à midi (l'est))
Apprenez à reconnaître les signes de harcèlement, à informer les membres sur le harcèlement et à représenter les membres qui sont impliqués dans les plaintes pour harcèlement.
SDS - Prendre des notes
le 7 mai 2026 (13 h à 16 h (l'est))
Pourquoi est-ce que je dois prendre des notes ? Quels types de notes devrais-je prendre ? Est-ce que mes notes sont privées ? Apprenez les réponses à des questions importantes comme celles-ci et pratiquez la prise de notes.
SDS - Le pouvoir de la mobilisation au travail
le 8 mai 2026 (9 h à midi (l'est))
Les personnes déléguées syndicales peuvent jouer un rôle clé quand le syndicat a besoin d’outiller nos membres, que ce soit pour soutenir le comité de négociation ou stopper les tentatives de l’employeur de sous-traiter notre travail. Apprenez-en plus sur la théorie de la mobilisation et explorez comment les personnes déléguées syndicales peuvent s’attaquer aux problèmes de façon à impliquer plus de membres et faire croître le pouvoir du syndicat.
Introduction à la santé-sécurité au travail
le 4 mai 2026 (9 h à 16 h (l'est))
le 5 mai 2026 (9 h à midi (l'est))
Ce cours sert d’introduction au monde de la santé-sécurité et explore différents concepts de base dont : • l’identification des dangers; • la hiérarchie des contrôles; • le rôle fondamental des comités de santé-sécurité; • les notions de base sur le droit de refuser. REMARQUE : voir plus de cours sur la santé et la sécurité dans la série d'apprentisage sur la santé et la sécurité.
SST - Recommandations et prise de notes
le 5 mai 2026 (13 h à 16 h (l'est))
Apprenez à écrire des recommandations et à prendre des notes lors des réunions de comité mixte de santé et sécurité du travail. N.B. : s.v.p. apporter votre cartable et Trousse de ressources du comité de santé et de sécurité.
SST - La charge de travail et la surcharge de travail
le 6 mai 2026 (9 h à midi (l'est))
Comme les employeurs retirent leurs ressources, ils s'attendent à ce que les travailleurs fassent plus avec moins. Ce module examinera la charge de travail, la cause et les effets du surmenage et des stratégies pour surmonter la charge de travail toujours croissante qui endommage non seulement notre santé au travail, mais aussi les relations que nous avons en dehors du travail. N.B. : s.v.p. apporter votre cartable et Trousse de ressources du comité de santé et de sécurité.
SST - La prévention de la violence
le 6 mai 2026 (13 h à 16 h (l'est))
Ce module examine les facteurs de risque qui mènent à la violence au travail et les obligations de l’employeur pour empêcher les travailleurs d’être exposés à la violence et d’être blessés au travail. Nous étudions les lois pertinentes en santé-sécurité et commençons à élaborer des stratégies pour rendre nos milieux de travail plus sûrs. N.B. : s.v.p. apporter votre cartable et Trousse de ressources du comité de santé et de sécurité.
SST - Lois et règlements
le 7 mai 2026 (9 h à midi (l'est))
Ce module explique les origines des lois sur la santé et la sécurité et la façon de trouver, de lire et d’interpréter les articles pertinents d’une loi, en plus de mettre en lumière quelques-uns des aspects les plus importants de la loi sur la santé et la sécurité qui s’applique spécifiquement à vous. N.B. : s.v.p. apporter votre cartable et Trousse de ressources du comité de santé et de sécurité.
SST - La mobilisation pour une meilleure santé et sécurité au travail
le 7 mai 2026 (13 h à 16 h (l'est))
Dans cet atelier, vous allez apprendre ce que l'on veut dire par mobilisation pour une meilleure santé et sécurité au travail, comment encourager la participation de vos membres en santé et sécurité et comment créer un plan de mobilisation. N.B. : s.v.p. apporter votre cartable et Trousse de ressources du comité de santé et de sécurité.
SST - Assurer le bon fonctionnement des comités
le 8 mai 2026 (9 h à midi (l'est))
Ce module explore la structure, le rôle et la fonction des comités de santé et de sécurité, leurs forces et leurs limites et la façon dont ils peuvent le mieux fonctionner dans le cadre législatif et dans notre syndicat. N.B. : S.v.p. apporter votre cartable et Trousse de ressources du comité de santé et de sécurité.
le 20 avril 2026
Delta Hotel
208 St Mary's River DR.
Sault Ste Marie (Ontario)
(carte)
55
Affilié: $100
Non-affilié: $120
Votre inscription n’est pas définitive jusqu’à la réception du paiement. Si le paiement n’est pas reçu dans 7 jours, votre place sera libérée.
Veuillez écrire les chèques au nom de: CUPE/SCFP
Envoyez votre paiement au:
Il y a une forte demande pour nos formations. Si vous devez annuler votre inscription, veuillez nous envoyez un courriel Liane Cecchetto, lcecchetto@cupe.ca, 944 Barrydowne Rd, unit 2, SUDBURY, Ontario P3A 3V3 le plus tôt possible.
Merci de votre intérêt pour les formations du Service de l’éducation syndicale SCFP et pour votre participation aux activités de notre syndicat !
Pour le bien-être et la santé de nos employé(e)s et autres visiteurs pour lesquel(le)s l’exposition a des produits parfumés porte des risques pour la santé, le SCFP institue la présente politique pour offrir à tous les employé(e)s et visiteurs un milieu sans parfums. L’utilisation de produits parfumés est interdite au bureau national du SCFP en tout temps. En outre, tous les produits utilisés pour le nettoyage doivent être non parfumés dans la mesure du possible. Les employé(e)s et visiteurs sont informés de la politique par l’entremise d’affiches dans nos immeubles.
Liane Cecchetto
lcecchetto@cupe.ca