le 2 au 5 mars 2026
Anglais
Salle de cours
CUPE/SCFP
NADC 2026 Spring School will be held from March 2-5, 2026 at the Crest Hotel in Prince Rupert, BC.
This school is open to both members of affiliated locals and non-affiliated locals at a cost.
Course offerings will be:
1) Steward Learning Series 1 (includes Introduction to Stewarding)
2) Steward Learning Series 2 (Participants must have previously completed Introduction to Stewarding)
3) Advanced Grievance Handling: Human Rights
4) Executive Leadership
Please note that the school begins on March 2 at 9AM and ends on March 5 at 4:30pm.
NADC has contracted a group rate with the hotel. Group code and information will be available in the registration package.
Please ensure to provide your own correct email address during registration.
This stream is for NEW Shop Stewards and includes Introduction to Stewarding.
Mandatory plenary and group activity
le 2 mars 2026 (9 h à midi (pacifique)) (19 places disponsibles)
This morning session is mandatory and starts promptly at 9:00 am (Pacific)
Introduction pour les personnes déléguées syndicales
le 2 (13 h) et le 3 mars 2026 (midi) (19 places disponsibles)
Quel est le rôle d'une personne déléguée syndicale ? Si vous êtes nouveaux dans votre rôle et vous voulez apprendre comment aider les membres du SCFP à résoudre des problèmes au travail, cet atelier d’introduction est pour vous ! Dans cet atelier, vous en apprendrez davantage sur : • les enquêtes sur les problèmes au travail; • le dépôt d’un grief; • les réunions avec la direction; • le traitement des plaintes au travail. N.B. : s.v.p. apporter une copie de votre convention collective à l'atelier.
SDS - Prendre des notes
le 3 mars 2026 (13 h à 16 h 30 (pacifique)) (19 places disponsibles)
Pourquoi est-ce que je dois prendre des notes ? Quels types de notes devrais-je prendre ? Est-ce que mes notes sont privées ? Apprenez les réponses à des questions importantes comme celles-ci et pratiquez la prise de notes.
SDS - Traitement des griefs
le 4 mars 2026 (9 h à midi (pacifique)) (19 places disponsibles)
Partagez des astuces et de bonnes pratiques avec d’autres délégués et apprenez des stratégies pour gérer les griefs difficiles. N.B. : s.v.p. apporter votre convention collective et Manuel pour la personne déléguée syndicale à l'atelier.
SDS - Représentation des membres devant la direction
le 4 mars 2026 (13 h à 16 h 30 (pacifique)) (19 places disponsibles)
Ce module équipe les personnes déléguées syndicales afin qu’elles soient proactives lors de leur rencontre avec la direction. Apprenez des choses utiles pour des rencontres efficaces et découvrez comment renforcer votre confiance en vous en pratiquant des situations de rencontre à l’avance.
SDS - Devoir de représentation
le 5 mars 2026 (9 h à midi (pacifique)) (19 places disponsibles)
Apprenez d’où vient l’autorité des personnes déléguées syndicales au travail, le devoir de représentation et d’autres lois concernant le lieu de travail. N.B. : s.v.p. apporter votre Manuel de la personne déléguée syndicale à l'atelier.
SDS - Agir en tant qu'allié(e)
le 5 mars 2026 (13 h à 16 h 30 (pacifique)) (19 places disponsibles)
Les personnes déléguées syndicales efficaces sont des champions des droits de la personne et de l’égalité. Explorez ce que cela signifie d’être un(e) allié(e) et les manières dont les personnes déléguées syndicales peuvent être à la hauteur de ce défi en tant qu’allié-e-s sur le lieu de travail et dans le syndicat.
Mandatory plenary and group activity
le 2 mars 2026 (9 h à midi (pacifique)) (18 places disponsibles)
This morning session is mandatory and starts promptly at 9:00 am (Pacific)
SDS - Créer des lieux de travail sans harcèlement
le 2 mars 2026 (13 h à 16 h 30 (pacifique)) (18 places disponsibles)
Apprenez à reconnaître les signes de harcèlement, à informer les membres sur le harcèlement et à représenter les membres qui sont impliqués dans les plaintes pour harcèlement.
SDS - Médiation de conflits entre membres
le 3 mars 2026 (9 h à midi (pacifique)) (18 places disponsibles)
Pratiquez comment coacher les membres qui sont au cœur de conflits avec d’autres membres et travaillez avec une approche en 4 étapes de la méthode de médiation de base.
SDS - Solidarité avec les travailleurs autochtones
le 3 mars 2026 (13 h à 16 h 30 (pacifique)) (18 places disponsibles)
Apprenez-en plus sur l’histoire coloniale du Canada, participez à la déconstruction de quelques mythes, et explorez les manières dont vous pouvez bâtir la solidarité avec les travailleurs autochtones et soutenir le processus de réconciliation sur le lieu de travail.
SDS - Le pouvoir de la mobilisation au travail
le 4 mars 2026 (9 h à midi (pacifique)) (18 places disponsibles)
Les personnes déléguées syndicales peuvent jouer un rôle clé quand le syndicat a besoin d’outiller nos membres, que ce soit pour soutenir le comité de négociation ou stopper les tentatives de l’employeur de sous-traiter notre travail. Apprenez-en plus sur la théorie de la mobilisation et explorez comment les personnes déléguées syndicales peuvent s’attaquer aux problèmes de façon à impliquer plus de membres et faire croître le pouvoir du syndicat.
SDS - S’attaquer à la privatisation
le 4 mars 2026 (13 h à 16 h 30 (pacifique)) (18 places disponsibles)
Apprenez-en plus sur les diverses formes de privatisation sur les lieux de travail représentés par le SCFP. Comment elle impacte nos membres, les services et le public, et ce que les personnes déléguées syndicales peuvent faire à ce sujet.
SDS - Ce que les personnes déléguées syndicales doivent savoir sur l'arbitrage
le 5 mars 2026 (9 h à midi (pacifique)) (18 places disponsibles)
Bien que la plupart des griefs se règlent par un accord à l’amiable, certains vont jusqu’à l’arbitrage. Apprenez-en plus au sujet du processus d’arbitrage, les termes associés, les ententes avec médiation et le rôle des personnes déléguées syndicales avant et pendant l’arbitrage. N. B. : s.v.p. apporter votre convention collective à l'atelier.
SDS - Les bases de l'économie pour les personnes déléguées syndicales
le 5 mars 2026 (13 h à 16 h 30 (pacifique)) (18 places disponsibles)
Nous entendons continuellement parler du fait que les riches continuent à s’enrichir et que les pauvres continuent à s’appauvrir. Comment est-ce que ces tendances influencent nos vies en tant que travailleurs et membres d’un syndicat ? Qu’est-ce qui est attendu de nous en tant que personne déléguée syndicale durant cette période d’inégalité économique croissante ?
This workshop is for experienced Shop Stewards only and participants must have completed Introduction to Stewarding.
Plenary and group activity
le 2 mars 2026 (9 h à midi (pacifique)) (5 places disponsibles)
This morning session is mandatory and starts promptly at 9:00 am (Pacific)
Advance Grievance Handling: Human Rights
le 2 (13 h) au 5 mars 2026 (16 h 30) (5 places disponsibles)
This workshop will review the various protected grounds under the Human Rights Code. Participants will learn about the legal principles around discrimination and be provided with tips for handling human rights related matters and grievances.
This stream is geared for members of local executives who want to further their leadership skills.
Mandatory plenary and group activity
le 2 mars 2026 (9 h à midi (pacifique)) (19 places disponsibles)
This morning session is mandatory and starts promptly at 9:00 am (Pacific)
FESL - L'essentiel du leadership pour les membres de l’exécutif
le 2 (13 h) et le 3 mars 2026 (16 h 30) (19 places disponsibles)
Quel genre de leader suis-je ? Quel genre de section locale sommes-nous ? Quelle est notre place dans le mouvement syndical ? Apprenez à utiliser le pouvoir de votre fonction d’élu pour bâtir le pouvoir du syndicat, permettre aux autres membres de s’impliquer et renforcer la solidarité au sein du mouvement syndical et de nos collectivités.
FESL - Les essentielles pour des syndicats inclusifs
le 4 mars 2026 (9 h à 16 h 30 (pacifique)) (19 places disponsibles)
En tant que militants dans nos syndicats, nous demandons souvent pourquoi les membres ne sont pas plus impliqués. Cet atelier pose la question différemment : Qui est impliqué, qui ne l'est pas et pourquoi ? Comment nos préjugés inconscients pourraient-ils y contribuer ? Comment pouvons-nous représenter les membres d'une manière qui invite les membres plus marginalisés à s'impliquer et à voir le syndicat comme un endroit où ils veulent faire la différence ?
FESL - Des meilleures réunions
le 5 mars 2026 (9 h à 16 h 30 (pacifique)) (19 places disponsibles)
Avez-vous déjà assisté à une réunion, soit en tant que participant, soit en tant qu'animateur, en sachant qu'elle pourrait être plus concentrée, efficace, inclusive ou productive ? Nous utilisons les règles de Bourinot de la procédure parlementaire pour prendre des décisions importantes de manière équitable. Mais parfois, un autre type de conversation est nécessaire pour être inclusif et développer notre mouvement. Dans cet atelier, les membres exécutifs apprennent comment trouver et diriger le bon processus pour le travail qui doit être accompli. La procédure parlementaire est une partie importante de notre processus démocratique au sein de la CUPE. Certaines conversations sont mieux menées en utilisant d'autres approches. Comment décidez-vous quand le parli-pro est nécessaire et quand une autre approche pourrait être utile ? Développez vos compétences en facilitation pour soutenir des discussions efficaces et inclusives, apprenez et pratiquez certains processus que vous pouvez utiliser dans votre travail quotidien.
le 16 février 2026
Crest Hotel
222 1st Ave W
Prince Rupert (Colombie-Britannique)
(carte)
Affilié: $100
Non-affilié: $260
Rachel Naidu
rnaidu@cupe.ca