le 12 mars 2026
Si vous utilisez un ordinateur, appuyez sur la touche « Tab » de votre clavier après avoir saisi votre numéro local. Si vous utilisez un téléphone portable pour vous inscrire, appuyez sur la touche « Terminé » de votre clavier de téléphone portable après avoir saisi votre numéro local. L'option de sélection de l'unité/employeur apparaîtra alors pour que vous puissiez sélectionner une (1) liste.
Anglais
Salle de cours
CUPE/SCFP
Cet atelier propose les sessions suivantes :
- Créer des lieux de travail adaptés aux besoins particuliers
- Représenter les membres issus de la diversité sexuelle et de genre
Prérequis : Introduction au rôle de délégué syndical
Remarque : veuillez apporter votre manuel du délégué syndical et votre passeport.
SDS - Créer des milieux de travail adaptés
Prérequis: Introduction pour les personnes déléguées syndicales
le 12 mars 2026 (9 h à 16 h (centre)) (20 places disponsibles)Apprenez le cadre légal qui entoure l’obligation d’accommodement, ce que sont et ce à quoi doivent ressembler un bon processus et un bon plan d’accommodation, et ce qui peut être fait si un employeur refuse de fournir des d’accommodements raisonnables. N.B. : s.v.p. apporter votre Manuel de la personne déléguée syndicale à l'atelier.
SDS - Représenter les membres de diversité sexuelle et de genre
Prérequis: Introduction pour les personnes déléguées syndicales
le 12 mars 2026 (9 h à 16 h (centre)) (20 places disponsibles)L'homophobie, la biphobie et la transphobie ont des répercussions dans nos lieux de travail, nos sections locales et nos collectivités. Apprenez à combattre ces types de discrimination et à représenter avec respect les membres de diversité sexuelle et de genre dans votre lieu de travail.
le 9 mars 2026
CUPE Manitoba Regional Office - Training Centre
703-275 Broadway
Winnipeg (Manitoba)
(carte)
20
Il y a une forte demande pour nos formations. Si vous devez annuler votre inscription, veuillez nous envoyez un courriel Annalyn Jimeno le plus tôt possible.
Merci de votre intérêt pour les formations du Service de l’éducation syndicale SCFP et pour votre participation aux activités de notre syndicat !
Pour le bien-être et la santé de nos employé(e)s et autres visiteurs pour lesquel(le)s l’exposition a des produits parfumés porte des risques pour la santé, le SCFP institue la présente politique pour offrir à tous les employé(e)s et visiteurs un milieu sans parfums. L’utilisation de produits parfumés est interdite au bureau national du SCFP en tout temps. En outre, tous les produits utilisés pour le nettoyage doivent être non parfumés dans la mesure du possible. Les employé(e)s et visiteurs sont informés de la politique par l’entremise d’affiches dans nos immeubles.
Annalyn Jimeno
mbeducation@cupe.ca