Les membres du SCFP 5430 ont rencontré le ministre de la Santé, Jeremy Cockrill, pour exiger des mesures contre le manque d’effectifs dans le système de santé ainsi qu’une résolution rapide de la négociation.    

« Notre message au ministre de la Santé est clair : si le gouvernement veut vraiment régler la crise dans les soins de santé que subit notre province, le budget provincial du 19 mars doit prévoir des fonds affectés à l’amélioration des conditions de travail et des salaires du personnel de la santé », déclare Bashir Jalloh, président du SCFP 5430. « Les prestataires de soins de santé de la province n’ont pas eu d’augmentation de salaire depuis trop longtemps. » 

Les membres du SCFP 5430 ont également demandé au ministre Cockrill d’enjoindre l’Association des organisations de la santé de la Saskatchewan (SAHO) à accélérer le processus de négociation avec les syndicats des prestataires de soins de santé. Les membres du SCFP n’ont plus de contrat de travail depuis le 31 mars 2023. 

« Deux ans sans convention collective, ce sont deux ans de trop. Nos membres n’ont pas eu d’augmentation de salaire depuis près de trois ans. On doit voir immédiatement une amélioration des conditions de travail et une rémunération totale », affirme Bashir Jalloh.  

Le SCFP a également sonné l’alarme au sujet du manque d’effectifs qui continue de causer des interruptions de service dans la province. Depuis janvier, on a connu des interruptions de service dans de nombreux établissements de santé, dont ceux de Lloydminster, de North Battleford, de Hafford, de Redvers, d’Oxbow et de Kipling.

« On doit investir dans l’embauche de plus de personnel permanent à temps plein. Quand on a recours à du personnel temporaire à temps partiel dans les soins de santé, le recrutement est encore plus difficile. Personne ne veut déménager dans les régions rurales de la Saskatchewan pour un emploi à temps partiel, explique Bashir Jalloh. On doit faire en sorte que la Saskatchewan est un bon endroit pour travailler si l’on veut recruter du personnel et le conserver. »

Les membres du SCFP 5430 ont également discuté de la nécessité de respecter le travail des membres du SCFP. On a notamment abordé :

  • L’utilisation du personnel infirmier auxiliaire dans toute l’étendue de sa pratique 
  • L’élimination des écarts dans l’indemnité de kilométrage du personnel des syndicats des prestataires, du Saskatchewan Union of Nurses et de la Health Sciences Association of Saskatchewan 
  • La gestion de la violence au travail 

Les représentant(e)s du SCFP 5430 ont également rencontré la porte-parole de l’opposition responsable de la santé, Vicki Mowat, et le porte-parole de l’opposition responsable du travail, Nathaniel Teed.  

Le SCFP 5430 représente plus de 14 000 prestataires de soins de santé de la Saskatchewan.