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L’économie du Canada est en hausse, mais notre croissance économique, fondée sur les bases instables des sables bitumineux et des dépenses de consommation, pourrait devenir de plus en plus rachitique avec l’augmentation de l’inflation et des taux d’intérêt. Le numéro de juin du « Climat économique pour les négociations » présente un regard sur l’économie et sur l’emploi, examine les tendances récentes en matière d’inflation et de salaires et souligne les effets possibles du changement climatique sur les membres du SCFP et sur leurs collectivités.

Sous le coup d’un lock-out décrété par leur employeur le 22 avril, les syndiqués lancent un appel au boycott d’un jour du Journal de Québec, soit le jeudi 21 juin. Cette démarche vise à forcer les négociateurs de Quebecor à retourner à la table des négociations en faisant montre de bonne foi.

Les travailleurs et travailleuses du Conseil scolaire de district catholique de l’est ontarien, membres du syndicat canadien de la fonction publique (SCFP 4155), ont voté 99 pour cent en faveur d’une grève, si une entente n’est pas négociée avec leur employeur.

Le ministre de l’Industrie Maxime Bernier prétend que la mobilité de la main-d’œuvre est un droit accordé en vertu de la citoyenneté. Mais les accords comme l’ACCIMO ou le projet ATLANTICA laissent entrevoir que le coût de cette liberté sera très élevé.

Prenant la parole devant les délégués aujourd’hui, vendredi le 8 juin 2007, à Winnipeg, Paul Moist, président national du SCFP, a été clair. « Les employeurs du Lower Mainland doivent savoir que le plus grand syndicat du Canada appuiera entièrement les 12 000 employés municipaux dans leur lutte pour obtenir des conventions collectives sans concession qui bonifient les salaires et les conditions de travail. »

La Cour supérieure refuse de lui accorder une injonction provisoire dans le conflit de travail qui l’oppose à ses employés du Journal de Québec. L’employeur s’en prenait cette fois à la bannière que les lockoutés ont accrochée la semaine dernière à leur roulotte de conflit garée dans le stationnement du Syndicat canadien de la fonction publique au 5050 boulevard des Gradins.

Le plus grand syndicat du Canada soutient que la décision historique rendue aujourd’hui par la Cour suprême du Canada est l’un des jugements les plus importants pour la libre négociation collective au Canada.

La présence du SCFP à la conférence annuelle de la Fédération canadienne des municipalités de 2007 s’est avérée très profitable à tous points de vue.

La première journée de la 70e assemblée annuelle de la Fédération canadienne des municipalités (FCM) a été excellente pour les membres du SCFP qui représentaient le plus grand syndicat du Canada à la rencontre de deux jours.

Le Syndicat canadien de la fonction publique a de sérieuses préoccupations en ce qui a trait à l’Accord sur le commerce, l’investissement et la mobilité de la main-d’œuvre (TILMA). Le TILMA est une entente entre la C.-B. et l’Alberta qui a été signé sans processus démocratique et sans consultation avec les législatures provinciales et les municipalités. Le TILMA crée une déréglementation dont les conséquences seront profondes et qui profitera aux intérêts économiques des entreprises, tout en contestant le droit des administrations publiques à créer des politiques gouvernementales. Le TILMA élimine le pouvoir des municipalités et des administrations locales et régionales d’agir dans le meilleur intérêt de leurs citoyens et de leurs collectivités.