ActifFiltres Filter options Search Du: Par sujet 2ELGBTQI+ 27 Actions politiques 261 Alphabétisation 17 Assurance-emploi 41 Autochtones 201 Commerce international 125 Conseils scolaires 300 COVID-19 3 Droits des personnes migrantes 9 Économie 375 Éducation syndicale 11 Égalité 49 Emplois précaires 6 Environnement 150 Équité salariale 40 Femmes 282 Intelligence artificielle 9 Justice mondiale 100 L'eau 297 L'éducation postsecondaire 340 L'égalité raciale 83 Les services de santé 834 Logement 8 Municipalités 508 Négociation collective 1626 Personnes handicapées 56 Privatisation 671 Régimes de retraite 207 Santé et sécurité 309 Santé mentale 14 Services de garde 255 Syndicalisation 7 Transport aérien 139 au: Par type de contenu Économie au travail 2 Fiche d’information 5 Guides 6 La Réplique 5 Nouvelles 108 Rapport 1 Ressources 6 Vidéo 1 Par province Alberta 29 Colombie-Britannique 326 Île-du-Prince-Édouard 6 Manitoba 21 Nouveau-Brunswick 43 Nouvelle-Écosse 152 Ontario 594 Québec 175 Saskatchewan 89 Terre-Neuve-et-Labrador 25 Appliquer Tout supprimer Lorsque nous avons lancé notre nouveau site, nous avons supprimé certains de nos anciens contenus. Si vous ne trouvez pas ce que vous cherchez, vous pouvez également effectuer une recherche dans les archives de notre ancien site web. 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Si vous ne trouvez pas ce que vous cherchez, vous pouvez également effectuer une recherche dans les archives de notre ancien site web. 971 - 980 de 1661 Filtrer Active Filters Résultats de votre recherche le pamphlet Négocier l'égalité Qu’ont en commun les services de garde, l’obligation d’accomodement, la santé et la sécurité, la discrimination, le congé parental, l’équité salariale et la violence ? « Nous avons frappé un mur » Nous devons mettre au point de nouvelles stratégies de négociation et de syndicalisation pour faire avancer le dossier des garderies Le « contrôle des régimes de retraite » : une priorité de négociation Imaginez que vous donniez votre salaire durement gagné à vos employeurs, avec instructions de faire ce qu’ils veulent de l’argent pendant le reste de votre vie professionnelle. Un orage syndical pourrait s’abattre sur le gouvernement du Nouveau-Brunswick Le 3 octobre, les membres de la section locale 1251 ont quitté le travail pour une question de « respect ». Pourparlers Automne 2003 Disponible seulement en PDF Le soutien aux membres en grève Les membres du SCFP sont admissibles aux indemnités de grève de la Caisse nationale de grève et peuvent recevoir des indemnités de grève supplémentaires de leur section locale ou de leur division provinciale. Les membres en grève ou en lock-out peuvent recevoir de la Caisse nationale de grève 200 $ par semaine, à compter du 10e jour dune grève. De plus, le syndicat national assure la couverture de leurs avantages sociaux pendant la durée de la grève. Retour sur le conflit du câble: Le Code canadien du travail doit être modifié Lorsque l’on jette un coup d’œil sur les deux dernières années, la grève de Vidéotron ressort particulièrement – par son ampleur, sa durée (presque un an) et ses répercussions pour le SCFP et le mouvement syndical. Manuel du comité de négociation Le présent manuel a pour but de renseigner quelque peu les nouveaux membres des comités de négociation (ou quiconque est chargé des négociations) sur leurs devoirs. Il leur indique aussi à qui ils peuvent s’adresser pour demander conseil et quels cours des Services à l’éducation du SCFP peuvent les aider à devenir plus efficaces comme membres du comité de négociation. Nouvelles façons de gagner - Négocier la protection contre la privatisation La négociation des clauses de conventions pour prévenir ou limiter la sous-traitance a été notre première ligne de défense. Et nous avons bien réussi sur ce plan. Vous pouvez en voir les résultats dans nos conventions collectives. Les conventions du SCFP incluent habituellement une certaine forme de protection contre la sous-traitance que vous trouverez dans d’autres conventions collectives canadiennes1. Pour les femmes et les syndicats, une entente marquante de 414 millions de dollars pour lq0075it 0073alariale 006ca suite de la contestation faite contre le gouvernement de l'Ontario Quelque 100 000 Ontariennes dans des emplois du secteur public 0066orte prd006fminance fm0069nine, recevront jusqu 003414 millions de dollars pour lq0075it 0073alariale de la part du gouvernement ontarien 006ca suite dune entente rendue par la Cour supr0069eure de lOntario 006ca suite dune demande dapplication de la Charte faite par cinq syndicats et quatre femmes individuelles. Pagination Pagination Précédent First page 1 … Page 98 of 167 Page 94 Page 95 Page 96 Page 97 Page actuelle 98 Page 99 Page 100 Page 101 Page 102 … Last page 167 Suivant Partager cette page
le pamphlet Négocier l'égalité Qu’ont en commun les services de garde, l’obligation d’accomodement, la santé et la sécurité, la discrimination, le congé parental, l’équité salariale et la violence ?
« Nous avons frappé un mur » Nous devons mettre au point de nouvelles stratégies de négociation et de syndicalisation pour faire avancer le dossier des garderies
Le « contrôle des régimes de retraite » : une priorité de négociation Imaginez que vous donniez votre salaire durement gagné à vos employeurs, avec instructions de faire ce qu’ils veulent de l’argent pendant le reste de votre vie professionnelle.
Un orage syndical pourrait s’abattre sur le gouvernement du Nouveau-Brunswick Le 3 octobre, les membres de la section locale 1251 ont quitté le travail pour une question de « respect ».
Le soutien aux membres en grève Les membres du SCFP sont admissibles aux indemnités de grève de la Caisse nationale de grève et peuvent recevoir des indemnités de grève supplémentaires de leur section locale ou de leur division provinciale. Les membres en grève ou en lock-out peuvent recevoir de la Caisse nationale de grève 200 $ par semaine, à compter du 10e jour dune grève. De plus, le syndicat national assure la couverture de leurs avantages sociaux pendant la durée de la grève.
Retour sur le conflit du câble: Le Code canadien du travail doit être modifié Lorsque l’on jette un coup d’œil sur les deux dernières années, la grève de Vidéotron ressort particulièrement – par son ampleur, sa durée (presque un an) et ses répercussions pour le SCFP et le mouvement syndical.
Manuel du comité de négociation Le présent manuel a pour but de renseigner quelque peu les nouveaux membres des comités de négociation (ou quiconque est chargé des négociations) sur leurs devoirs. Il leur indique aussi à qui ils peuvent s’adresser pour demander conseil et quels cours des Services à l’éducation du SCFP peuvent les aider à devenir plus efficaces comme membres du comité de négociation.
Nouvelles façons de gagner - Négocier la protection contre la privatisation La négociation des clauses de conventions pour prévenir ou limiter la sous-traitance a été notre première ligne de défense. Et nous avons bien réussi sur ce plan. Vous pouvez en voir les résultats dans nos conventions collectives. Les conventions du SCFP incluent habituellement une certaine forme de protection contre la sous-traitance que vous trouverez dans d’autres conventions collectives canadiennes1.
Pour les femmes et les syndicats, une entente marquante de 414 millions de dollars pour lq0075it 0073alariale 006ca suite de la contestation faite contre le gouvernement de l'Ontario Quelque 100 000 Ontariennes dans des emplois du secteur public 0066orte prd006fminance fm0069nine, recevront jusqu 003414 millions de dollars pour lq0075it 0073alariale de la part du gouvernement ontarien 006ca suite dune entente rendue par la Cour supr0069eure de lOntario 006ca suite dune demande dapplication de la Charte faite par cinq syndicats et quatre femmes individuelles.