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Le présent rapport propose un aperçu des tendances économiques qui influent sur les règlements salariaux des négociations dans le secteur public au Canada. Ce numéro présente aussi un tour d’horizon des budgets fédéral et provinciaux.

En Inde, des milliers de travailleurs d’aéroport ont déclenché une grève de trois jours le 31 janvier pour protester contre le projet de l’Autorité des aéroports de l’Indre (AAI), une société d’État qui voulait louer les deux plus importants aéroports du pays à des firmes de construction privées et à des partenaires étrangers.

GUELPH, Ontario – Les cols blancs, les cols bleus et les travailleurs des bibliothèques de Guelph, représentés par le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP), ont voté, le samedi 25 février, en faveur d’une nouvelle convention collective de trois ans, mettant ainsi fin à une grève qui avait commencé le 15 février.

SAINT JEAN, N.-B. — Les travailleuses et travailleurs de soutien de la Commission de la santé, de la sécurité et de l’indemnisation des accidents au travail du Nouveau-Brunswick (CSSIAT), membres du SCFP section locale 1866, ont débrayé aujourd’hui.

Les régimes d’avantages sociaux flexibles minent les régimes conventionnels. En les qualifiant de « flexibles », on tente de leur donner une meilleure image que celle qu’ils méritent. On les appelle aussi régimes de « cafétéria », de « supermarché » ou « à la carte ».

Le coût des médicaments d’ordonnance a fait un bond de 62,3 % entre 1994 et 2004. Les mauvaises politiques publiques, les pratiques cupides et non réfrénées des compagnies pharmaceutiques et diverses questions d’usage font partie des raisons de cette hausse.

Le rapport « Contexte économique des négociations » fournit un aperçu des développements économiques et des règlements salariaux liés aux négociations collectives dans le secteur public au Canada. Le présent numéro porte sur les perspectives économiques pour l’année qui vient.

Le présent rapport donne un aperçu général des grandes tendances en matière de règlements salariaux et présente d’autres données économiques pouvant influencer la négociation collective au Canada. Ce numéro contient des données sur les premier et deuxième trimestres de 2005 provenant de diverses sources, dont les suivantes : Organisation de coopération et de développement économiques; Banque du Canada; Direction de l’information sur les milieux de travail de Ressources humaines et développement des compétences Canada (RHDC); et Statistique Canada. En outre, le numéro analyse la dernière étude de Statistique Canada sur les priorités en matière de négociations collectives.

Le présent rapport effectue un large survol des tendances générales en matière de règlements salariaux et d’autres données économiques touchant les négociations collectives dans le secteur public au Canada. L’information est tirée principalement des sources suivantes : Fonds monétaire international, Organisation de coopération et de développement économiques, Banque du Canada, Direction de l’information sur les milieux de travail de Ressources humaines et Développement des compétences Canada et Statistique Canada. L’information concernant le quatrième trimestre et l’ensemble de l’année 2004 correspond généralement aux données les plus récentes auxquelles nous avons accès maintenant. Lorsque c’est possible, des données plus récentes sont fournies.

Le présent rapport donne un aperçu général des grandes tendances en matière de règlements salariaux et présente d’autres données économiques pouvant influencer la négociation collective au Canada.