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L’accès aux soins de santé publics est la principale préoccupation des Canadiens. Cette introduction aux élections préparée par la Coalition canadienne de la santé vous livre tous les faits dont vous avez besoin pour forcer les candidats à la prochaine élection fédérale à aborder les sujets vraiment importants.

C’est à la suite de deux ans de négociations que les membres de la section locale 2745 du SCFP, représentant le personnel de soutien à l’éducation, ont majoritairement voté en faveur de la convention collective.

Après plusieurs mois de dures négociations, la Ville de Winnipeg et la section locale 500 du SCFP ont conclu un accord de principe, après que la province du Manitoba ait désigné un médiateur au dossier.

Le Syndicat des employés d’hôpitaux (SEH) presse la première ministre désignée, Christy Clark, d’appliquer les principales recommandations faites il y a plus d’un an par l’ombudsman de la province afin d’aider les familles à prendre une décision au sujet des soins en établissement pour leurs proches.

Les faits sont clairs : la privatisation ne réduit pas les coûts ou les listes d’attente, mais elle réduit la qualité des services. Alors pourquoi ne cesse-t-on d’en entendre parler? Pour avoir la réponse, il faut regarder à qui profiterait une privatisation accrue.

Le Syndicat représentant les travailleurs municipaux de Sainte-Anne-de-Madawaska examinera toutes les possibilités légales afin de faire respecter l’entente de principe conclue avec la municipalité le mois dernier.

La fin de semaine dernière, des syndiqués du SCFP des municipalités de la région des Kootenays se sont réunis à Cranbrook pour revoir leurs conventions collectives et planifier leurs négociations municipales.

La section locale 4207 du SCFP a conclu un accord de principe avec l’administration, évitant ainsi une grève qui aurait touché les étudiants au moment où s’amorcent les examens de fin de session.

Aujourd’hui, le comité de négociation en services sociaux communautaires du BCGEU a déposé et accepté une proposition créant un sous-comité spécial de négociation à représentation minimale fixée.

La Ville de Revelstoke et ses employés municipaux, de la section locale 363 du SCFP, ont ratifié une convention collective de quatre ans.