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TORONTO - Dans une décision unanime rendue aujourd’hui, la Cour suprême du Canada a rejeté l’appel logé par Air Canada dans une cause d’équité salariale. Ce jugement permettra au syndicat de faire la démonstration que la politique d’Air Canada est discriminatoire envers les agents de bord, un groupe d’employés à prédominance féminine.

Les mesures prises par le gouvernement de la C.-B. pour faciliter la privatisation des soins de santé ont fait reculer de plus de trente ans la situation en matière d’équité salariale pour les femmes qui travaillent dans les services de soutien en santé.

Quelque 100 000 Ontariennes dans des emplois du secteur public 0066orte prd006fminance fm0069nine, recevront jusqu 003414 millions de dollars pour lq0075it 0073alariale de la part du gouvernement ontarien 006ca suite dune entente rendue par la Cour supr0069eure de lOntario 006ca suite dune demande dapplication de la Charte faite par cinq syndicats et quatre femmes individuelles.

La première étape dans la planification d’un programme d’évaluation des emplois est d’établir le mandat. Ce document dévoilera qui sont les membres du comité conjoint d’évaluation des emplois, les règlements et les procédures à suivre.