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Le 6 mai, Paul Moist s’est joint aux travailleurs municipaux en grève de la ville de Windsor.

Les travailleurs des Services aux personnes ayant une déficience intellectuelle de l’Association pour l’intégration communautaire de West Nipissing, membres de la section locale 4710 du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP), ont conclu une entente de principe en médiation aujourd’hui, évitant une grève ou lock-out.

VICTORIA – Plus de 500 membres et sympathisants du SCFP se sont joints aux paramédics ambulanciers en grève de la Colombie-Britannique pour protester contre l’inaction du gouvernement.

Les 1 400 cols blancs de la section locale 543 du SCFP sont maintenant en grève contre la Ville de Windsor

Sans convention collective depuis le 31 décembre 2006, les membres de la section locale 7911 du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) entament aujourd’hui une série de moyens de pression dans le but de mettre à jour les pratiques injustes de l’employeur.

Les travailleurs des Services aux personnes ayant une déficience intellectuelle de l’Association pour l’intégration communautaire de West Nipissing, membres de la section locale 4710 du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP), sont confrontés à un lock-out ou à une grève qui pourra être déclenchée le 2 mai. Leur employeur a en effet demandé au ministre du Travail de déclencher le compte à rebours vers le lock-out ou la grève.

Les cols bleus de Windsor, en Ontario, sont en grève aujourd’hui après l’échec des pourparlers de médiation.

Le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP-FTQ) est fier d’annoncer qu’une entente de principe a été conclue tard hier soir entre le syndicat des répondants médicaux d’urgence (RMU) et les représentants de la corporation Urgences-santé.

Le Conseil des syndicats des foyers de soins du Nouveau-Brunswick (CSFSNB) condamne le projet de loi sur les services essentiels.

Le Conseil des syndicats des foyers de soins du Nouveau-Brunswick (CSFSNB), a déposé une plainte auprès de la Commission du travail et de l’emploi.