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Au fil des dernières semaines, les membres du SCFP travaillant dans les services sociaux communautaires ont assisté à diverses assemblées de membres à travers la province. Leur but : discuter des prochaines étapes dans la lutte pour obtenir une convention collective équitable.

Paul Moist, président national du SCFP, s’oppose à l’action américaine de retirer le droit à la libre négociation collective des employés publics du Wisconsin. Lisez la lettre.

Les éducatrices de la garderie Abigail’s Learning Centre veulent une première convention collective pour améliorer leurs conditions de travail et de rémunération afin d’assurer la continuité et la qualité des services offerts.

Les employés civils de la Régie intermunicipale de police Roussillon ont accepté dans une proportion de 70 pour cent l’entente de principe conclue par leur comité de négociation.

Les travailleurs de SkyTrain ont appuyé les recommandations de leur comité de négociation et ont voté, le 11 février, en faveur du déclenchement d’une grève si nécessaire.

Des affirmations contenues dans deux rapports publiés récemment ont influé sur les discussions sur l’impartition des services de collecte des déchets résidentiels par la Ville de Toronto.

Les infirmières du secteur public, représentées par la section locale 966 du SCFP, ont conclu une entente de principe avec l’administration, évitant ainsi la possibilité d’une grève ou d’un lockout le 31 janvier

Les personnes au service d’Ontario au travail et de la Division des services à la personne de la région de Peel ont conclu un accord de principe avec l’administration, évitant ainsi une grève ou un lock-out.

Les membres du SCFP 4816 travaillant pour la Fraser Health Authority à Burnaby et New Westminster ont voté unanimement contre l’entente proposée aux professionnels des sciences de la santé.

Le 22 janvier, militants et personnel du SCFP ont rejoint le piquet de grève des travailleurs des transports en commun de St. John’s, à Terre-Neuve, en grève depuis le 4 novembre.