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Grève des employés du registrariat de l’Université de Sherbrooke

Une quarantaine d’employés du Bureau du registraire de l’Université de Sherbrooke sont entrés en grève à 8 h 30 ce matin.

Accord de principe dans le secteur des services sociaux communautaires de la C.-B.

Un accord de principe a été conclu pour les 15 000 travailleuses et travailleurs des services sociaux communautaires de la Colombie-Britannique, ce qui a permis d’éviter la grève. Les pourparlers se sont poursuivis pendant le week-end afin d’éviter un arrêt de travail imminent.

Nouvelle convention collective pour les cols bleus de Témiscaming

Réunis en assemblée générale hier, les cinq cols bleus de la Ville de Témiscaming ont adopté leur nouvelle convention collective à l’unanimité.

Les agents de bord d’Air Transat entérinent leur contrat de travail

Au terme d’une tournée d’assemblées générales et d’une période de vote électronique, les agents de bord d’Air Transat ont accepté à 65 pourcent leur nouvelle convention collective. Le recours possible à des moyens de pression cet été est donc définitivement écarté.

Les cols bleus de Sherbrooke satisfaits de la décision de la Cour supérieure

Les représentants syndicaux des cols bleus de Sherbrooke ont exprimé leur satisfaction aujourd’hui quand la Cour supérieure a refusé la requête en sursis de la Ville. Cette requête aurait suspendu l’application de la grève déclenchée dans la nuit de samedi à dimanche, en attendant un jugement sur le fond.

Reprise la semaine prochaine des pourparlers de médiation à l’Université Queen’s – les délais sont prolongés

L’Université Queen’s et le SCFP ont convenu de reporter le délai de grève légale ou de lock-out à 12 h 01 le lundi 8 août. Les parties se rencontreront de nouveau les 4 et 5 août.

Nouveau contrat de travail de dix ans pour 260 employés des piscines de la Rive-Sud

Les surveillants-sauveteurs et moniteurs des piscines de Longueuil, Boucherville et Saint-Bruno-de-Montarville ont entériné leurs nouvelles conventions collectives. Ils ont accepté massivement des ententes distinctes de dix ans couvrant la période du 1 janvier 2006 au 31 décembre 2015.

Les travailleuses et travailleurs de l’Université Queen’s demandent à la direction de négocier sans intimidation

Des membres du SCFP, leurs sympathisants et d’autres membres du personnel de l’Université demandent à la direction de l’Université de « négocier sans intimidation », les deux parties étant sur le point d’amorcer des pourparlers de médiation cruciaux pour obtenir une entente équitable et éviter un possible lock-out ou une grève le 29 juillet.

Office municipal d'habitation de Québec Signature de deux conventions collectives

Le Syndicat qui représente les employés de l’Office municipal d’habitation de Québec est heureux d’annoncer la signature de deux conventions collectives avec l’employeur.

Entente de principe entérinée entre les cols blancs et la Ville de Trois-Rivières

Une entente de principe est intervenue entre le syndicat des cols blancs et la Ville de Trois-Rivières. Réunis en assemblée extraordinaire mercredi soir, les syndiqués ont accepté à 59,9% la dernière offre de la Ville, sur recommandation du comité de négociation syndicale.