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Une quarantaine d’employés du Bureau du registraire de l’Université de Sherbrooke sont entrés en grève à 8 h 30 ce matin.

Un accord de principe a été conclu pour les 15 000 travailleuses et travailleurs des services sociaux communautaires de la Colombie-Britannique, ce qui a permis d’éviter la grève. Les pourparlers se sont poursuivis pendant le week-end afin d’éviter un arrêt de travail imminent.

Réunis en assemblée générale hier, les cinq cols bleus de la Ville de Témiscaming ont adopté leur nouvelle convention collective à l’unanimité.

Au terme d’une tournée d’assemblées générales et d’une période de vote électronique, les agents de bord d’Air Transat ont accepté à 65 pourcent leur nouvelle convention collective. Le recours possible à des moyens de pression cet été est donc définitivement écarté.

Les représentants syndicaux des cols bleus de Sherbrooke ont exprimé leur satisfaction aujourd’hui quand la Cour supérieure a refusé la requête en sursis de la Ville. Cette requête aurait suspendu l’application de la grève déclenchée dans la nuit de samedi à dimanche, en attendant un jugement sur le fond.

C’est avec fierté que les membres du SCFP se sont joints à la Nation Métis—Saskatchewan pour célébrer le 41e anniversaire des journées « Retour à Batoche » en Saskatchewan. Tenu du 21 au 24 juillet, l’événement spécial célèbre la culture et les traditions des Métis au site historique de Batoche, où a eu lieu une bataille clé de la résistance du Nord-Ouest en 1885.

L’Université Queen’s et le SCFP ont convenu de reporter le délai de grève légale ou de lock-out à 12 h 01 le lundi 8 août. Les parties se rencontreront de nouveau les 4 et 5 août.

Les surveillants-sauveteurs et moniteurs des piscines de Longueuil, Boucherville et Saint-Bruno-de-Montarville ont entériné leurs nouvelles conventions collectives. Ils ont accepté massivement des ententes distinctes de dix ans couvrant la période du 1 janvier 2006 au 31 décembre 2015.

Des membres du SCFP, leurs sympathisants et d’autres membres du personnel de l’Université demandent à la direction de l’Université de « négocier sans intimidation », les deux parties étant sur le point d’amorcer des pourparlers de médiation cruciaux pour obtenir une entente équitable et éviter un possible lock-out ou une grève le 29 juillet.

Le Syndicat qui représente les employés de l’Office municipal d’habitation de Québec est heureux d’annoncer la signature de deux conventions collectives avec l’employeur.