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La section locale 37 du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) et la Heritage Park Society de Calgary ont conclu un accord de principe, évitant ainsi le lock-out qui devait commencer le lundi 26 mars.

Les membres de la section locale 79 du Syndicat canadien de la fonction publique ont participé massivement à un vote de grève, accordant plus de poids à leur équipe dans la dernière ligne droite des négociations.

Les travailleuses et travailleurs de bibliothèque de Toronto luttent pour obtenir l’assurance que la Ville ne réduira pas davantage le personnel ni ne fermera de succursales. Rendez-vous aux piquets de grève et montrez votre appui!

Plus de 2 300 employées et employés de la Bibliothèque publique de Toronto ont cessé le travail lorsque les négociateurs du conseil d’administration de la Bibliothèque ont continué de s’en prendre agressivement à la sécurité d’emploi des travailleuses et travailleurs.

Le 14 mars, le maire de Sooke, Wendal Milne, a avisé le conseil des normes du travail que son district britanno-colombien n’aura pas besoin d’un médiateur. Il refuse la médiation avec le SCFP 374 dans le dossier de la nouvelle convention collective et n’a même pas présenté d’offres formelles.

Aujourd’hui, des bibliothécaires et des membres de la population ont manifesté en appui aux services de la Bibliothèque de Toronto et en opposition au conseil de bibliothèque qui menace ces services avec ses exigences provocatrices, à quelques jours d’une date butoir dans les négociations.

La Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec, le Syndicat canadien de la fonction publique et le Syndicat des employés de techniques professionnelles et de bureau d’Hydro-Québec (SCFP 2000) dénoncent le projet d’implantation des compteurs à lecture à distance d’Hydro-Québec.

La section locale 1478 du SCFP a conclu un accord de principe avec Braemore Home de Sydney (N.-É.), au nom des 45 infirmières auxiliaires autorisées qui y travaillent.

Les travailleuses et travailleurs municipaux, membres du SCFP, de la Ville d’Oliver, en Colombie-Britannique, ont ratifié une nouvelle entente de quatre ans avec la municipalité.

Les cols blancs et les cols bleus affiliés au SCFP 458 ont ratifié une nouvelle convention collective de trois ans. La convention collective prévoit aussi des améliorations aux avantages sociaux, une indemnité de chaussures plus généreuse, un engagement de l’employeur à poursuivre la mise en place de modifications à la semaine de travail.