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C’est à la suite de deux ans de négociations que les membres de la section locale 2745 du SCFP, représentant le personnel de soutien à l’éducation, ont majoritairement voté en faveur de la convention collective.

Après plusieurs mois de dures négociations, la Ville de Winnipeg et la section locale 500 du SCFP ont conclu un accord de principe, après que la province du Manitoba ait désigné un médiateur au dossier.

Le Syndicat représentant les travailleurs municipaux de Sainte-Anne-de-Madawaska examinera toutes les possibilités légales afin de faire respecter l’entente de principe conclue avec la municipalité le mois dernier.

La fin de semaine dernière, des syndiqués du SCFP des municipalités de la région des Kootenays se sont réunis à Cranbrook pour revoir leurs conventions collectives et planifier leurs négociations municipales.

La section locale 4207 du SCFP a conclu un accord de principe avec l’administration, évitant ainsi une grève qui aurait touché les étudiants au moment où s’amorcent les examens de fin de session.

Aujourd’hui, le comité de négociation en services sociaux communautaires du BCGEU a déposé et accepté une proposition créant un sous-comité spécial de négociation à représentation minimale fixée.

La Ville de Revelstoke et ses employés municipaux, de la section locale 363 du SCFP, ont ratifié une convention collective de quatre ans.

La Ville de Penticton et ses employés municipaux, de la section locale 608 du SCFP, ont ratifié un contrat de travail d’une durée de quatre ans. L’entente a été conclue le dimanche 27 février, après quatre jours de négociations.

Les travailleurs des premières lignes de l’Université Brock cherchent à améliorer la qualité de l’éducation pendant que la direction continue à se concentrer sur les compressions et les concessions. La date butoir pour la grève, ou un lock-out, a été fixée au 14 mars.

Les travailleurs des Services médicaux d’urgence qui desservent Cornwall et les Comtés unis de Stormont, Dundas et Glengarry se sont prononcés par vote dans une proportion de 93 pour cent pour l’octroi d’un mandat de grève aux responsables de leur négociation.