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Aujourd’hui, le comité de négociation en services sociaux communautaires du BCGEU a déposé et accepté une proposition créant un sous-comité spécial de négociation à représentation minimale fixée.

La Ville de Revelstoke et ses employés municipaux, de la section locale 363 du SCFP, ont ratifié une convention collective de quatre ans.

La Ville de Penticton et ses employés municipaux, de la section locale 608 du SCFP, ont ratifié un contrat de travail d’une durée de quatre ans. L’entente a été conclue le dimanche 27 février, après quatre jours de négociations.

Les travailleurs des premières lignes de l’Université Brock cherchent à améliorer la qualité de l’éducation pendant que la direction continue à se concentrer sur les compressions et les concessions. La date butoir pour la grève, ou un lock-out, a été fixée au 14 mars.

Les travailleurs des Services médicaux d’urgence qui desservent Cornwall et les Comtés unis de Stormont, Dundas et Glengarry se sont prononcés par vote dans une proportion de 93 pour cent pour l’octroi d’un mandat de grève aux responsables de leur négociation.

Le 19 février, c’était un grand jour pour les membres du SCFP du secteur des affaires sociales. En effet, c’est au siège du Ministère de la santé et des services sociaux, à Montréal, qu’a eu lieu la signature officielle de la première convention collective FTQ découlant de la dernière ronde de négociation des secteurs public et parapublic.

Les 500 chargés de cours de l’Université Trent que représente le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP), section locale 3908, se sont prononcés à 95 pour cent en faveur du projet de convention collective recommandé par le comité de négociation.

Au fil des dernières semaines, les membres du SCFP travaillant dans les services sociaux communautaires ont assisté à diverses assemblées de membres à travers la province. Leur but : discuter des prochaines étapes dans la lutte pour obtenir une convention collective équitable.

Paul Moist, président national du SCFP, s’oppose à l’action américaine de retirer le droit à la libre négociation collective des employés publics du Wisconsin. Lisez la lettre.

Les éducatrices de la garderie Abigail’s Learning Centre veulent une première convention collective pour améliorer leurs conditions de travail et de rémunération afin d’assurer la continuité et la qualité des services offerts.