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La convention collective entre le Syndicat des employés municipaux de Toronto, section locale 416 du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP), et la Ville de Toronto a été conclue et signée.

Une bataille juridique de quatre ans a pris fin cette semaine par une importante victoire pour les travailleuses et travailleurs de la Saskatchewan et leur droit à la libre négociation collective, a déclaré Tom Graham, président du SCFP-Saskatchewan.

Les employés de la municipalité de Saint-Philippe ont renouvelé leur convention collective pour une période de six ans. Réunis en assemblée générale le 1er février, c’est à l’unanimité que les membres ont approuvé l’entente de principe entre la Ville et le syndicat (SCFP 4345).

Lors de leur conférence annuelle, les travailleurs des conseils scolaires de l’Ontario du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) ont reconnu l’importance de redonner à la collectivité en récoltant de l’argent afin de venir en aide à un organisme caritatif local, la Banque alimentaire communautaire de Richmond Hill.

Le Syndicat canadien de la fonction publique demande instamment à tous les Ontariens d’appuyer le projet de loi 13 – La loi pour des écoles tolérantes et de soutenir les étudiants dans leur campagne pour l’élimination de l’intimidation envers des organisations étudiantes comme les Alliances hétéros-gais.

Plus tôt ce matin, le président du SCFP 416, Mark Ferguson, a annoncé que sa section locale et les négociateurs de la Ville de Toronto avaient élaboré un cadre de travail vers une nouvelle convention collective. La Ville et le syndicat devraient finaliser un accord de principe au cours des 48 prochaines heures.

La conférence du SCFP sur les stratégies de négociations régionales en Colombie-Britannique s’est poursuivie jeudi. Les délégués se sont divisés en secteurs provinciaux et financés localement—puis en secteurs individuels—pour discuter des priorités de négociations de 2012.

Les cols bleus de Toronto, représentés par la section locale 416 du SCFP, sont en négociations avec la Ville pour tenter d’en arriver à une entente avant la fin du week-end. La Ville demande toujours des concessions et a déposé aujourd’hui une offre finale qui sabre dans notre convention collective, au détriment des travailleuses et travailleurs et des services qu’ils offrent.

À la première journée de la conférence régionale du SCFP-C.-B. sur les stratégies de négociation, les délégués choisissaient quatre ateliers sur les neuf offerts. Ceux-ci portaient sur divers enjeux touchant les sections locales du SCFP qui devront s’asseoir à la table de négociation cette année.

Les travailleuses et travailleurs de la santé du SCFP ont amorcé les négociations la semaine dernière, joints par plus de 13 000 travailleuses et travailleurs du secteur de la santé communautaire. Les pourparlers ont commencé le 23 janvier entre l’Association des négociations communautaires (Community Bargaining Association ou CBA) multisyndicale et l’Association des employeurs de la santé de la C.-B. (Health Employers’ Association of B.C. ou HEABC) avec l’échange des mots d’ouverture et le dépôt des premières propositions.