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Les employés de l’Union des producteurs agricoles (UPA) de la région de Québec ont entamé la nouvelle année avec une première convention collective.

C’est dans une proportion de 62 pour cent que les cols blancs de la SHDM, représentés par le SCFP-FTQ, ont voté en faveur de leur nouvelle convention collective.

Les travailleuses et travailleurs de première ligne de l’Université Queen’s ont non seulement évité un lock-out ou une grève qui auraient eu des répercussions sur les activités du campus, ils ont aussi obtenu des gains cruciaux en matière de retraite et réussi à réduire considérablement les changements au régime de retraite que tentait d’imposer l’employeur.

Les employés de soutien de la Commission scolaire Marie-Victorin sont consternés d’apprendre que cinq de leurs postes seront supprimés en juillet 2012. Pour leur syndicat, ces compressions auront nécessairement un impact sur l’état des établissements que les élèves et le personnel fréquentent.

Le SCFP a mis en ondes une publicité télé qui montre une petite partie de tout l’important travail effectué par ses membres pour que Toronto reste une ville forte et dynamique. Le SCFP a mis en ondes une publicité télé qui montre une petite partie de tout l’important travail effectué par ses membres pour que Toronto reste une ville forte et dynamique.

Les employés municipaux de la section locale 30 du SCFP qui travaillent pour la Ville d’Edmonton ont ratifié une nouvelle convention collective. L’entente prévoit des hausses salariales de 8,5 pour cent sur trois ans, ainsi que d’importantes améliorations à l’assurance-maladie complémentaire et aux clauses.

Les travailleurs du secteur public ont eu la vie dure ces derniers temps, mais on peut tirer de l’espoir de ce qui se passe actuellement au Wisconsin : une coalition locale baptisée United Wisconsin et les démocrates de cet état ont recueilli plus d’un million de signatures pour demander la destitution du gouverneur républicain Scott Walker.

Les employés syndiqués de la commission régionale de l’eau de Halifax (Halifax Regional Water Commission ou HRWC) sont priés de rejeter la dernière offre contractuelle déposée par leur employeur.

Selon un nouveau sondage Environics, une majorité de Torontois (64 pour cent) souhaitent préserver les services municipaux, même si cela se traduit par une hausse des frais ou des taxes.

Le syndicat des employés de Robert Paquette Autobus et fils inc. (section locale 5072 du SCFP) en appelle à la solidarité de ses membres pour la poursuite des activités et le maintien du meilleur service possible aux usagers.