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Cette entente prévoit des augmentations de salaire de deux pour cent par année et un réexamen des salaires la quatrième année, ainsi que des améliorations aux avantages sociaux et aux clauses.

Les agents de bord d’Air Transat ont voté à 83% en faveur d’un plan d’aide à leur employeur. Ce « plan de retour à la rentabilité » consiste en une suspension temporaire des augmentations salariales liées au coût de la vie. Le coup de main donné par les agents de bord à Air Transat se compare donc à un prêt d’une durée de trois ans.

Puisque cela fait plus d’un mois qu’ils ne peuvent pas offrir des services vitaux à leur communauté, les employés Ontario au travail du comté de Renfrew affiliés à la section locale 4989 du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) ont décidé de passer à l’action.

Les travailleuses et travailleurs de Transhelp, membres de la section locale 966 du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP), se joindront aux piquets de grève érigés par leurs consœurs et confrères des services sociaux d’Ontario au travail et des travaux publics à 18 h 31 ce soir.

Les travailleuses et travailleurs de la bibliothèque municipale de Mississauga, membres de la section locale 966 du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP), ont confié à leur équipe de négociation un mandat de grève de 90 pour cent.

La section locale 116 du SCFP a remis un préavis de grève de 72 heures à l’Université de la Colombie-Britannique (UBC) le 6 juin, après l’achoppement des pourparlers.

Les membres du SCFP 3393 ont conclu un accord de principe avec la direction de la St. Christopher House, ce qui pourrait mettre un terme à six jours de débrayage.

Malgré l’aide d’un conciliateur choisi par le gouvernement, c’est l’impasse dans les négociations contractuelles entre les employés municipaux représentés par la section locale 919 du SCFP et la municipalité de Springhill.

C’est à 16 heures précises, le jeudi 24 mai, que les cols bleus de la Ville de Québec ont entrepris une grève des heures supplémentaires, suite à l’avis déposé le 11 mai dernier à la ministre du Travail, Lise Thériault. Il s’agit donc d’une grève légale pendant laquelle toutes les dispositions prévues au Code du travail seront respectées.

Les membres du Syndicat du personnel administratif, technique et professionnel du transport en commun (SCFP 2850) de la Ville de Montréal ont voté à 92% pour l’acceptation d’un nouveau contrat de travail.