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Les membres du Syndicat du personnel administratif, technique et professionnel du transport en commun (SCFP 2850) de la Ville de Montréal ont voté à 92% pour l’acceptation d’un nouveau contrat de travail.

À la suite du dernier vote tenu samedi, les syndiqués des sections locales 650, 3766 et 4643 du SCFP ont retourné leurs équipes de négociation à la table munies d’un fort mandat de grève. Les équipes syndicales de négociation souhaitent obtenir les mêmes hausses de salaire que le conseil scolaire public de Regina a accordées aux enseignants et aux employés de soutien non syndiqués.

Les travailleurs en soins actifs de 33 hôpitaux de campagne de la Nouvelle-Écosse, affiliés au SCFP, ont ratifié par une très forte majorité une nouvelle convention collective de trois ans avec les Régies régionales de la santé (RRS) de la province.

Les membres de la section locale 5252 du SCFP, travailleuses et travailleurs de soutien en éducation de la division scolaire de Prairie Valley à Saskatchewan, défendent l’égalité et l’équité par la vidéo. Leurs salaires sont significativement moins élevés que ceux des travailleuses et travailleurs de soutien en éducation non syndiqués de la division scolaire de Prairie Valley.

Les sections locales 116 et 2278 du SCFP ont obtenu de solides mandats de grève de leurs membres. La section locale 116 a voté en faveur de la grève à 89 pour cent, pendant que 81 pour cent des membres de la section locale 2278 disaient oui à la grève.

Le 17 mai, les employés de la Région de Peel appartenant à l’unité Transhelp de la section locale 966 du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) ont demandé au ministère du Travail de recommander de ne pas instituer une commission de conciliation. Ils seront donc en position de grève ou de lockout légal dans la deuxième semaine de juin.

Le Syndicat des employés de la Société Immobilière du Québec a procédé à la signature d’une nouvelle convention collective avec l’employeur. Le contrat de travail s’étend du 1e avril 2010 au 31 mars 2015.

Après 83 jours aux piquets de grève, les travailleuses et travailleurs de la société de protection des animaux de Lincoln County rentreront au travail au cours de la prochaine semaine, lorsque les deux parties auront ratifié l’accord de principe conclu le 16 mai 2012.

Mercredi soir, les membres de l’unité Ontario au travail de la section locale 966 du Syndicat canadien de la fonction publique ont rejeté l’offre de la Région de Peel.

Un accord de principe est intervenu tard hier soir entre les employés d’Ontario au travail, en grève depuis le 3 mai, et la Région de Peel.