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La section locale 2278 du SCFP, à l’Université de la Colombie-Britannique, a remis cet après-midi un préavis de grève de 72 heures. Cette décision intervient après que 76 % des membres de cette section ont voté le 24 octobre en faveur d’une grève. Selon le syndicat, la grève commencera probablement le 29 octobre.

Les employés de « University of Northern British Columbia » (UNBC) affiliés à la section locale 3799 du SCFP ont conclu une entente de principe avec leur employeur, mardi dernier. Il reste aux deux parties à l’entériner.

Les travailleurs de l’Université Thompson Rivers appartenant au SCFP se sont entendus sur une convention collective provisoire. Selon le comité de négociation qui représente les 700 membres de la section locale 4879 du SCFP, l’entente sans concession prévoit des augmentations de salaires de deux pour cent pour chacune des deux dernières années. Conformément au « mandat net zéro » du gouvernement provincial pour les travailleurs du secteur public, pour 2010 et 2011, il n’y aura aucune hausse de salaires au cours des deux premières années. L’entente durera jusqu’au 1er avril 2014.

Les membres de la section locale 2950 du SCFP employés par l’Université de Colombie-Britannique (UBC) ont ratifié leur nouvelle convention collective. Le résultat du dépouillement effectué cet après-midi donne 90 % des voix en faveur de l’entente de quatre ans.

Les familles les plus démunies sont les dernières sur la liste des priorités du gouvernement de la C.-B. Quinze mille travailleurs des services communautaires et sociaux de la Colombie-Britannique sont aujourd’hui en position de grève. Les grèves tournantes commenceront par un rassemblement au bureau de la députée Christy Clark, à Kitsilano, à 10 heures

Les moyens de pression ciblés dans les services sociaux communautaires commenceront la semaine prochaine avec, d’abord, le 16 octobre, une manifestation au bureau de circonscription de Christy Clark, à Vancouver.

Le mot handicapé signifie différentes choses pour différentes personnes. Les gens s’imaginent souvent des, des chiens-guides et divers handicaps très visibles. Cependant, souvent on ne peut pas voir un handicap juste en regardant un travailleur. Ce ne sont pas tous les travailleurs atteints d’un handicap moteur qui ont besoin d’un fauteuil roulant et tous les travailleurs qui ont une défaillance visuelle ne sont pas nécessairement aveugles. D’autres problèmes de nature médicale peuvent aussi constituer des handicaps. Par exemple, les personnes atteintes d’asthme professionnel peuvent n’éprouver aucun problème tant et aussi longtemps qu’elles évoluent dans un environnement libre de substances irritantes.

Partout en Colombie-Britannique, les employés de soutien des universités affiliés au SCFP avaient un message clair à transmettre à leur employeur aujourd’hui : concluons une entente. Ces 12 000 travailleurs ont manifesté après deux ans de négociations sans résultat.

Aujourd’hui, les employés des bibliothèques de Saskatoon affiliés au SCFP ont organisé une manifestation pour dire à leur employeur qu’ils en ont assez de le voir refuser d’offrir des hausses salariales substantielles et de mettre un terme à un litige qui s’éternise.

Les membres de la section locale 3338 du SCFP de l’Université Simon Fraser (SFU) tiendront un vote de grève du 25 au 27 septembre. La section locale représente 1 200 travailleuses et travailleurs de soutien sur les trois campus de l’Université.